なぜ募集しているのか: 【事業の安定性・成長性】
■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。
■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約100万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&A　はメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。
どんな仕事か: ■M&Aアドバイザリー及び仲介
■経営戦略立案による企業価値向上支援
【業務内容】　
●企業買収、企業売却の仲介・双方のニーズを発掘　　
・ソーシング　・エグゼキューション　・クロージング　
世間一般に未だ正しく認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。　
入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。
自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績優秀な方
■会計士/弁護士資格保有で営業志向のある方
■「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていた営業マンの方
■商社、人材系（組織開発・コンサル）、ハウスメーカー、製品営業経験者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 定時間 08:00 ～ 17：00
休憩時間：：60分
※月曜の全体MTG以外は各人のアポイントスケジュール優先
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 9999万円
平均年収3000万（入社2年目以降社員平均年収4200万）
※年収例：28歳プレイヤー（未経験業界から弊社経由）/1年目年収1200万（成約1件）2年目年収5000万（成約5件）3年目年収6000万（成約6件）
待遇・福利厚生は: ■残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: 年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接回数：3回　　
1次：部長面接　2次：社長面接　最終：会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
※面接回数は変更の可能性もございます。（2回の場合もあり）
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています。

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営業（法人向け）