募集情報

なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 建物のオーナーとの信頼構築
物件（マンション、オフィスビルなど）中心
■業務内容
▼以下業務をお任せします。
・空室改善施策の提案、実施
・物件の修繕対応、原状回復の対応
・テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理など
・賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収
求められるスキルは: 必須・プロパティマネジメントや不動産管理の経験、マネジメント経験
・宅地建物取引士有資格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区本社/東京都港区新橋1-18-21
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：602万円~602万円
月給：39万円~39万円
賞与回数：2回
上記月給額には、30時間/月のみなし残業代を含んでいます。
30時間分の時間外手当に相当（78,516円）
役職手当3万円・宅地建物取引士手当5千円・営業手当5万円を含めています。※超過に限らず支給します（時間超過分は別途支給）

・賞与年2回
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格手当、資格取得制度
通勤手当：上限4万円／社宅住宅手当：月3万円（会社より2Km圏内）／退職金制度：勤続3年以上（定年：65歳）／確定拠出年金401k／慶弔見舞金制度／社宅手当：社有物件2年間／27,000円／出産お祝い金：1子につき30万円
資格手当（宅地建物取引主任者（月5,000円）・ビル経営管理士（月3,000円）・一級建築士（月1万円）・不動産コンサルティング（月3,000円・管理業務主任者（月5,000円）・簿記1級（月1万円）・簿記2級（月2,500円）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、研修制度、資格取得支援制度（宅地建物取引主任者、管理業務主任者、簿記、1級建築士など）、奨学金制度（希望者）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
産休育児休暇：制度あり・実績あり　
※年間休日120日、年末年始6日、有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: ■面接2回　
■選考場所・・・本社　
■選考方法・・・書類選考・面接　
■備考・・・一次面接（現場責任者）、最終面接：社長

会社概要

社名: ユナイテッド不動産株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■バリューアップ事業（オーナー様向け／仲介会社様向け）
物件に秘められた「本来の価値」を再生し、法人や投資家様へ売却するサービス。
必要に応じて、ハード面・ソフト面の改善を行います。

■プロパティマネジメント事業（オーナー様向け）
長期的な視点でビルやマンションの管理を行い、安定収益の確保をサポートするサービス。
「リーシング力」「対応力」「オーナーシップ力」を活かし、オーナー様をサポートします。

■コンサルティング事業（オーナー様向け／仲介会社様向け）
自分たちの職域を超えた提案を行い、幅広いニーズに応えることで、より多くの人に、不動産経営に関する成功を提供。
豊かな人生を送ってもらうためのパートナーとなります。

■インベスト事業
自らも不動産オーナーの一員として、物件の価値を最大化させるための施策や運用方法を常に検証。
オーナー様と同じ視点で考える経験を通して、さらなるサービス向上へとつなげます。

設立: 1998年4月23日

資本金: 1億円

取扱い紹介会社

株式会社RYOMA

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313828
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F

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プロパティマネジメント

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