なぜ募集しているのか: 【急拡大中！新たな役割が生まれ続ける組織の中枢を担うメンバーとして様々なバックグラウンドのメンバー募集】

不動産や建築は生活環境に大きく影響を与える産業のひとつです。しかし業界内はIT化が遅れ、古い慣習が残る体制が続いており、業務の俗人化が進みあらゆる情報がブラックボックス化されている事が課題になっています。
特に建物・不動産の資産価値を損ねないよう定期的な検診を行う建物管理の現場では、紙による情報伝達や五感に頼る作業が行われ、非効率な業務フローが根強く残る環境です。

私たちの提供する「管理ロイド」は、不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、2019年11月の製品版リリース以降大手を含む2,200社以上に導入されています。

急激な事業成長を果たし今もなお拡大を続ける管理ロイド事業では、常に組織のアップデートが行われています。
強い事業につながる基盤をつくるため、様々なバックグラウンドを持つメンバーを募集しております。
どんな仕事か: フロントチームとの効率的な役割分担の設計、効率的な業務フローや体制の設計など、オペレーション業務全般の効率化の改善提案、推進を実施頂きます。
【仕事のやりがい・魅力】
• 社内にいながら、クライアントの課題解決を担うことができる
営業として最前線で働くのではなく、オペレーションの改善を通じて課題を解決することが出来る
•THIRDを支えるテクノロジーを最前線で活用できる
創意工夫をしながらテクノロジーを活用し、オペレーションを改善することができます。新しいものをつくりだす経験は今後のキャリアアップの経験につながります。

【Mission】
コンサルティング部の業務の改善やコンサルティング業務のサポートをしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、メンバーとも協働頂きながら、自ら手を動かして企画実行頂きます。

【具体的な仕事内容】
下記のような業務において、フロントチームとの効率的な役割分担の設計、効率的な業務フローや体制の設計など、オペレーション業務全般の効率化の改善提案、推進を実施頂きます。
• 見積・請求書作成補助、帳票発行、契約書対応
• メールや電話でお客様、協力会社様へのご連絡
• データの登録、整理
• フロントチームからの問い合わせ対応　など

その他にも下記のようなバックオフィス業務全般を推進頂きます。
• 社内ルールの整備、マニュアル作成
• アカウント管理
• データ集計
◦ 例）大量の物件データからVLOOKUPやIF関数を用いて業務履行管理
求められるスキルは: 必須業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 社内外の関与者と連携した営業事務・総務系事務の経験
- 顧客との折衝/社内との連携経験
- PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意であること

歓迎 • 顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高いこと
• 既存のやり方にとらわれず、意欲的に課題解決へ取り組める方
• 不動産業界の知識
• SaaS系プロダクトに携わった経験

【求める人物像】
THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
　- 当事者意識を持って事業に取り組める
　- チャレンジし続けられる
　- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
　- 素早く行動できる
　- チームに協調性をもたらす
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: オペレーションマネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル２階
勤務時間は: コアタイムなしのフルフレックス制度（1営業日8時間稼働を基本とする）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 700万円
月給：41万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費支給（交通費全額支給）
・通勤手当
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2022年実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
どんな選考プロセスか: ❶カジュアル面談
❷現場面接
❸代表面接

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一般事務・営業事務