どんな仕事か: 保護者の方に対して、不登校のお子さまへの接し方、子育てにおける考え方をお伝えしながら、一緒に不登校を解決に導いていく仕事です。創業から600名以上の不登校児童・生徒を再登校に導いてきた同社オリジナルのメソッドを活用しながら、保護者の方へのコミュニケーションを通じて、再登校に導いていただきます。【具体的には】不登校児童・生徒を抱える保護者の方に、発達心理学・脳科学に基づいた同社オリジナルメソッドに基づいて「お子様への接し方」の変容を促し、サポートしていただきます。 ※対象学年：小学1年生～高校3年生 ●親の立場を取りながら正しく躾をする ●子どもを正しく褒めて愛情を伝えるこの2つの考えをもとに、ご家庭ごとの状況を伺いながらアドバイスし不登校の原因の主因ともなる「親子関係」の築き直しに取り組みます。 ※同社のオリジナルメソッドは徹底した研修を通じて、習得いただけます。 ≪仕事の流れのイメージ≫ ■準備・アンケート同社のWebサイトや広告を通じてご連絡のあったお客様への相談対応。お客様にはアンケートにお答えいただき不登校改善に必要な事前知識を付ける動画をご覧いただきます。　↓ ■無料相談お互いに顔を出さず、オンラインで面談を行います。心理カウンセラーではないため、感情面のケアではなく不登校の改善に必要な情報を得る事を目的としています。決められた質問項目に答えてもらいながら進めていきます。　↓ ■再登校面談ご契約後、より具体的で踏み込んだ面談を行います。褒め方や躾のやり方、登校のきっかけづくり、ルールの決め方など、同社のの知見・ノウハウを持ち寄って改善方法をお伝えします。　↓ ■再登校サポート強い意思をお持ちのお客様には、毎日メールで状況や成果を伺いそれに応じた打ち手など、きめ細かなサポートを行います。サポートを受けたお客様の再登校までの期間は平均3週間。失敗も成功も受け止めながら、根気強く向き合っていきます。【特徴】 ■働きやすい就業環境フルリモートワーク、土日祝日休み、8:30-17:30勤務と、教育サービス業の中では……詳細はご面談時にご案内いたします。
求められるスキルは: 必須・フルタイムでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県
勤務時間は: 8:30?17:30（休憩1時間） ※残業時間：月平均30時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 賃金形態：月給：300,000円～500,000円（基本給243,600円＋固定残業代 56,400円～基本給406,000円＋固定残業手当 94,000円　　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）昇給：年1回賞与：年2回（年収例） 800万円／不登校支援サポーター・入社3年目（月給50万円＋賞与） 550万円／不登校支援サポーター・入社1年目（月給35万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険引っ越し費用補助：入社に伴い一都三県以外から一都三県へご引っ越しされる方へ、一律で30万円補助いたします。（一都三県：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）ジム代補助：1ヶ月1万円まで（リモートワークによる運動不足解消のため導入しております）
休日休暇は: 年間休日122日土日休み祝日休み有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）夏期休暇・年末年始休暇

不登校支援サポーター（保護者向け）

営業（個人向け）