なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 入社後2年間はトレーナーが付きフォロー
中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。

【経営支援型コンサルティング】
中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。
経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。
また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。

※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。

【クライアント事例】
・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）
・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援）
・Saas系メガベンチャー企業（事業開発支援）
・IT系スタートアップ企業（総合経営支援）
・フードデリバリー企業（IOT化）
・地方銀行（組織開発支援）
・地方交通機関（総合経営支援）
求められるスキルは: 必須【ベース要件】※下記スキル要件も満たす必要があります。
・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）

【スキル要件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方（規模の大きさは問わない）
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方

歓迎 ■経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方
■MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエアウエストタワー19階
■JR東京駅：徒歩8分
■地下鉄大手町駅：徒歩5分～8分
　・丸の内線　・東西線　・千代田線　・半蔵門線　・都営三田線

【勤務形態】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
勤務時間は: 基本時間 9:15～18:15　※時差勤務・リモート勤務あり
一定の条件を満たした方は、専門業務型裁量労働制
（みなし労働時間：10時間/日）の適用となります。
【例】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1,200万円
【⽉給】年俸の12分の１
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※基本給に加えて年齢年次を問わず成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
※月額給与に50時間相当分の残業手当が含まれます
【昇給】
・給与改定年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社内自販機、オフィスコンビニ・健保提携施設・予防接種補助・健康診断・サークル活動補助費
＜教育制度・資格補助補足＞基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ等勉強会：年次・役職に合わせ社内外の勉強会を多数開催トレーナー制度：新人一人ひとりに専任コンサルが1on1指導
休日休暇は: ・土日祝休日・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日119日（2023年度）・特別休暇・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ・面接（3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
・提出書類：履歴書、職務経歴書

・1次：HRコンサルタント面接
・カジュアル面談（現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施）
・2次：取締役面接

【未経験歓迎／在宅可】経営コンサルタント～業界・職種不問／成長企業への経営コンサル／教育研修充実

戦略コンサルタント