- なぜ募集しているのか
- 【事業内容】
当社はビルオーナー様から店舗物件をお借りし、
飲食企業や飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。
店舗特化の「店舗転貸借事業」により、ストック型のビジネスモデルを確立し、
店舗転貸借事業に専門特化しています。
また設立以来、無借金経営を続けているため安定した経営基盤もございます。
現在、約2,500物件を保有し、業界シェアトップですが、
一都三県には130,000件もの飲食店があるため未開拓市場は99％以上。
まずは2031年までに市場独占率5％を占める5,500件が当社の目標です。
そこで、今回は事業拡大に伴う人員強化のため、
現状52名の営業を100名体制にするための採用となります。
まだまだ成長途中の企業なので、幹部へのポストも十分にあります。
当社のビジネスモデルに共感し、共に挑戦してくれる方、大歓迎です！ - どんな仕事か
-
「店舗物件を借りて自社保有管理物件にする仕入れ」と「出店希望者を見つけ、店舗物件を紹介し契約を締結するリーシング」の2つ業務があります。【営業部】
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、
契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
【物件開発部（仕入れ）】
不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。
地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、
物件を仕入れて頂きます。基本的には1日20件程の訪問営業を行い、なかなか市場に出回ることがない有益な情報を入手して頂きます。
【教育体制】
入社後2ヶ月間は営業推進課にて
営業活動で必要な不動産・飲食・エリア等について学び、
OJTを通して実践的なスキルを身に付けていきます。
3ヶ月目からは所属にチームに配属になり、実務を通じて仕事を覚えていきます。
もちろん先輩社員のフォローがはいりますし、週に2コマの研修もあるのでバックアップ体制は万全です。
【組織構成】
営業部メンバー52名。
平均年齢は33.5歳で20代～30代前半が中心です。
95％以上が中途入社で、70％以上が未経験での入社となっております。 - 求められるスキルは
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必須 第二新卒・業界未経験歓迎！
【必須】
・社会人経験2年以上
・何かしらの営業経験のある方（法人・個人問わず）歓迎 【歓迎】
・不動産営業のご経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
（JR新宿駅直結のオフィスです） - 勤務時間は
- 10：00～18：30（実働7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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初年度想定年収：500万円～
月給固定給33万円以上＋インセンティブ＋業績連動賞与年4回
＊固定残業代7万1,500円／35時間分を含みます
＊初年度は業績連動賞与は年2回
※固定残業時間を超える労働を行なった場合は別途支給
＜モデル年収＞
・720万円／30代／入社3年目
・660万円／30代／入社2年目
・1,100万円／20代／入社5年目
※平均年収：710万円（23年度実績）
＊年収1,000万円を目指すことも可能です！！ - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■リファラル報奨金制度有
■慶弔見舞金規定有
■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） - 休日休暇は
- ◎年間休日130日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇（2024年度は8日間）
■年末年始休暇（2024年度は10日間）
■会社指定の特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】Web上でのカジュアル面談
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【STEP2】1次面接 ※採用責任者
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【STEP3】最終面接 ※営業マネージャー
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【STEP4】内定 ※オファー面談を実施
※ご応募から内定まで最短1週間。スピーディーに選考を行っていきます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.SPVBJ-01
