- なぜ募集しているのか
- 虎の穴ラボ株式会社は、 「とらのあな通信販売 」、 「Fantia(ファンティア) 」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担い「クリエイターのファミリーになる」という企業理念を基に様々なサービス開発に携わっています。
現在VMware環境リプレイスプロジェクトを予定しておりプロジェクトをリードしていただけるインフラエンジニアマネージャーを募集しています。インフラチームをまとめるマネジメントポジションです。現状マネージャーが兼任をしている状態のため更なる体制強化を目指しマネジメントをお任せできる方を募集します。 - どんな仕事か
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とらのあなインフラ部門のサーバ・ネットワーク構築設計、運用全般の管理を行っていただきます。■具体的な仕事内容
プロジェクトリーダーとして、会社全体をインフラの視点から支えていただくポジションです。
・クラウド及びオンプレミスサーバーの運用および移行計画立案・予算管理・プロジェクト管理
・サーバー設計・構築に関する業務の統括
・オンプレミス環境のクラウド移行推進の統括
現在VMware環境リプレイスプロジェクトを予定しておりプロジェクト全体をリードいただけるメンバーを募集しています。また、システム管理課(インフラエンジニア)のチームマネジメントもお任せします。
■仕事の魅力
完全自社構築なのでネットワーク及びサーバインフラ機器やデータセンタ選定・クラウドなど、高い裁量を持って働くことができます。多くのユーザー様に利用いただいているサービスとなりますので、責任感もございますが、やりがいの大きいお仕事です。
■組織体制
システム管理課は現在5名在籍しています。サーバー、ネットワークの設計・構築はもちろん、社内システムのアカウント管理やセキュリティ管理、PCのキッティングなど社内情報システムとしての役割も担っている部署です。
■使用するツール
Slack ／ Backlog ／ GoogleMeet など
■技術環境
OS：RedHat、CentOS、Windows Server
サーバー：VMware ESXi
監視/ジョブ運行：Zabbix、Job Arranger for Zabbix
データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL
インフラ：AWS、オンプレミス
AWS
仮想サーバ：EC2
監視：CloudWatch
セキュリティ：WAF、WAF Shield
データベース：PostgreSQL、MySQL
- 求められるスキルは
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必須 以下より2つ以上のご経験がある方
・サーバーやネットワークを扱うインフラエンジニアとしての実務経験が5年以上ある方
・オンプレミス環境のリプレイス経験があり、リーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験がある方
・クラウド環境への移行経験があり、リーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験がある方歓迎 ・物流ITシステム（在庫管理、運送管理、輸出入管理等）プロジェクトの構築・設計・運用経験およびリーダー経験のある方
・ECシステム（在庫管理、決済管理等）プロジェクトの構築・設計・運用経験およびリーダー経験のある方
・AWS、GCPなどのクラウドサービスプロジェクトの構築・設計・運用経験およびリーダー経験のある方
・VMware等オンプレミス仮想環境の構築・設計・運用経験およびリーダー経験のある方
・SREとして活躍をされた経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インフラエンジニアマネージャー
- どこで働くか
- 虎の穴ラボ株式会社
〒101-0021東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
※基本的にはフルリモートでの勤務となりますが、緊急対応などで関東圏へ出社する場合がございます - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）
フレキシブルタイム：8:00～22:00
標準労働時間 １日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 750万～1000万円
月給：518,000円～714,000円
※固定残業時間は45時間／月、127,000円～175,000円を含む。超過分については別途支給
※月平均残業時間は13時間程です
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生は
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社内割引制度（とらのあな10%割引・とら婚20%割引）
昇給年2回(7月、1月)
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限5万円）
残業手当
退職金制度
企業型確定拠出年金
永年勤続表彰
技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できるスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可、上限5万円/年）
フレックスタイム制 （コアタイム 10~14時）
リモートワーク可（※コロナ収束後もフルリモート可となります。初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います)
リモートワーク手当（1万円/月）
副業可（試用期間経過後より開始可。事前審査あり）
ワーケーション（入社半年経過後より使用可能）
ワークライフバランス制度(週4日勤務が選択可能) - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日
祝日、年次有給休暇、季節休暇（夏季３日、年末年始３日）、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接＋適性検査
(3)社長面接
内定
※全てオンラインで実施します
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/29～24/04/11
求人No.LIOFT-001
