- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向け、2020年2月に秋葉原にオフィスを移転いたしました。
エンジニア採用と並行して営業採用の強化を行っております。
規模拡大を目指し、ゆくゆくは組織を牽引してくれるようなSES営業の経験者、営業職経験者を募集中です。 - どんな仕事か
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SES事業部の部長を見据えて、まずはプレイヤーとして売上目標の達成、新規開拓、既存顧客の深耕をお願いいたします。小規模の企業ですので、ご自身の部下もご自身で採用できたり、自分のチームを作れます。営業基盤をさらに強固なものにするため、営業部長と一緒に以下の業務を担当して頂きます。
※入社後１ヶ月研修の他、その後も営業部長を初め先輩社員から手厚くサポートを受けることができますので、業界未経験の方も安心して働けます！
▼具体的な内容
・既存の取引企業との関係構築、既存営業
・エンジニアの受け入れ先探し
・エンジニアのサポート・フォロー業務
【当社の魅力】
プレイヤーとして数字を作り、エンジニアをまとめるマネージャーとしてマネジメント力も培う。弊社ならその経験を叶えられます。会社の掲げる売上目標に対して戦略を自身で練り、PDCAを回すことができるのも組織が小さいからこその特権です。また、会社としては拡大期でありながら、既にこれまで積み上げてきた1,500社にも及ぶ取引先があるため、既存のリソースを活かしながら営業活動を行うことができるのも当社の特徴です。
【社内の雰囲気】
・非常に風通しがよく、業務中は活発なコミュニケーションが行き交っております。
・取締役が20代後半、営業部長が30代前半と役職者が若いため、困りごとや会社への提案も行いやすい環境です。
・時間が合えばメンバーでランチに行くなど、メンバー同士の仲も良好です。
【一日のスケジュール例】
09:00 出勤、メールチェック
09:30 朝会（一日のスケジュールの共有や、困りごとの相談などを行えます）
10:00 進捗状況の確認、新規提案
12:00 お昼休み（お仕事状況に合わせて自由な時間に取得可能）
13:00 新規のお客様とのWEB商談
15:00 既存顧客とのWEB商談
16:00 打合せをもとに、新規提案
18:00 退勤
※ある程度お仕事に慣れてくれば、一日のスケジュールや動き方は個人の裁量にお任せいたします。
※営業手法についても、電話、メール、WEBミーティング、対面など、慣れてくればご自身に合った方法で実施いただいて問題ございません。
ある程度の基盤がありながら更なる拡大を目指す。そんな老舗企業とベンチャー企業のいいところ取りな環境で、是非一緒に働きませんか？
- 求められるスキルは
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必須 ・何らかの営業経験のある方
・目標達成への意欲が高い方
歓迎 ・SES営業経験がある方
・マネジメント経験がある方
・キャリアアップ、スキルアップに意欲的な方
・事業拡大に前向きな提案をして頂ける方
・チームで目標達成に向けてひたむきに取り組んだことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 前職経験を考慮し、リーダー～幹部までポジションを用意しております。
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田6-14-9秋葉原MFビル9F
▼最寄り駅
JR秋葉原駅 電気街口より徒歩10分
銀座線末広町駅 4番出口より徒歩1分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～599万円
月給：33万円～50万円
※経験・能力・前職の給与などを十分に考慮し優遇します。
※上記金額には一律の固定残業代（56,800円～／27時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
▼年収モデル
部長クラス（40代）：800万～
リーダークラス（30代）：500万円～
メンバークラス（20代）：400万円～ - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（当社規定による）
■役職手当
■書籍購入費の補助
■資格取得費の補助
■レクリエーション（月1回程度、全社でオンライン飲み会などのイベントを開催しています） - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
※業務の関係で休日出勤した場合は、代休の取得が可能です。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（業務の調整次第で、自由に取得できます）
■慶弔休暇
■ボランティア休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1 WEB履歴書による書類選考
↓
STEP2 1次面接（WEB）：人事担当者
↓
STEP3 最終面接（対面）：代表、役員
↓
STEP4 内定
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.EMYUV-1
