なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。
会社の成長に伴い従業員数も増えている中で、より一層人事労務管理の重要性が高まっています。
どんな仕事か: 人事労務チームのマネジメントと実務をお任せします。
【業務内容】
■勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など）
■社会保険・雇用保険管理（手続き全般）
■給与計算（給与〆、年末調整等）
■評価
■衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営）
■入退社対応
■休職者（傷病、産休育休）対応
■制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討
■業務の改善、効率化提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】条件付き同社業務全般（条件:人事業務全般）
【使用しているシステム】（勤怠）e就業、（労務管理）SmartHR、（給与計算）PCA給与、（チャット）slack、（作業環境）Google Workspace

【働きがい・ポジションの魅力】
■労務業務が仕事の中心ですので、従業員が安心して働くための組織づくりをしていく中で今までのご経験を活かしていただく機会があります。
■今回は、労務の体制強化の背景がありますので、裁量をもって取り組みたいと思っていただける方は大歓迎です

【社風】
■礼儀正しく、明るく元気な従業員が多いため催促を行う事も多いですが誠実に対応してくれる雰囲気があります。従業員と接する機会が多くある部門ですので、コミュニケーション力も活かしていただけます。
■ランドマークタワーの40階が勤務地なので眺めはとても良いです。近隣には商業施設や飲食店など、お仕事終わりも楽しむことができる場所が多く、月平均残業10時間と働きやすい部署なのでプライベートも充実します。
求められるスキルは: 必須
下記、いずれも必須。
・勤怠管理、社会・雇用保険手続き、給与計算、年末調整などの一連の労務業務のご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー40F
アクセス：地下鉄みなとみらい線「桜木町駅」徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収524万円～672万円。
年俸制523万2000円以上
※月々1／12の金額を支給いたします。（月収43万6000円以上）
※月々の支給金額には、固定残業手当として45時間分・11万1000円以上と固定手当5万円がが含まれます。超過した場合は別途追加支給いたします。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 健康診断（年1回）、確定拠出年金、教育研修制度、イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など）、保養所（熱海）※1泊500円　、インフルエンザ予防接種代全額負担
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）、資格手当（資格取得時に一時金支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日127日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務リーダー◆東証プライム上場G ／8期連続増収増益／月平均残業10時間

人事（労務）