40以上の知的財産権を取得！独自性の強い製品で、高い収益性と市場シェアを確保するメーカーの経理職6364535

なぜ募集しているのか: 現管理部長が数年後に定年を迎えます。
現管理部長から数年かけて徐々に業務を引き継ぎ、将来の管理部長候補としてしてご活躍いただける方を募集しています。
また、徐々に事業承継も行う計画です。
30代の後継者に事業承継の予定ですので、将来、後継者の片腕としてのご活躍も期待しています。
どんな仕事か: 部門長の後任者候補として、経理実務を数年かけて徐々に引き継いでいただき、
将来的には、部門責任者として経営に携わりながらの活躍を期待しています！
※現管理部長職の後任者候補として、数年かけて下記業務を徐々に引継いでいきます
・月次、四半期、年次の決算業務（決算関係資料の作成）の補助業務
・売掛金、買掛金の管理と処理業務
・事業予算計画表や資金繰り表の作成
・銀行折衝業務
・顧問の行政書士、司法書士、社労士との対応業務

現管理部長は、非常に穏やかで真面目なお人柄です。
引継ぎも丁寧かつ円滑に行われます。
求められるスキルは: 必須・将来的に経営に携わる業務を希望している方
・前向きで明るいお人柄の方

歓迎経理業務の実務経験がある方を歓迎いたします。
また、簿記２級以上の資格をお持ちの方も歓迎いたしますが、実務経験を重視いたします。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 期間の定めのない正社員雇用
どんなポジション・役割か: 経理担当者（将来の管理部門責任者候補）
どこで働くか: 茨城県（つくば市） / 東京都
東京本社での勤務ですが、業務内容によって必要な場合は、つくば本社に行って就業する日もあります。
勤務時間は: ８:30～17:30（休憩60分）
※平均的残業時間10時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収：450万円～ 549万円
・月給：285,000円～315,000円
・残業代：就業時間超過分全額支給（平均的残業時間10時間/月程度）　
・諸手当：住宅手当/食事手当/時間外手当/資格手当
・交通費：全額支給
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回　※昇給は業績・個人評価による
・賞与年2回　※支給実績：月給の4～5ヵ月分相当/年間　※賞与は業績・個人評価による
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・定年退職年齢：65歳　※再雇用制度70歳まで
休日休暇は: 【年間休日：125日】　
完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇(5日）／夏季休暇(3日）／年次有給休暇　　　　
産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／介護休暇／慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（社長・副工場長）⇒内定