- なぜ募集しているのか
- 【ビジネスで人々を幸せにする】という理念を掲げ、現在、個別コンサル先 約100社(継続)、相談顧問 約200社、経営塾卒業生 約100社(1年間)、5年の売上高は平均120％以上成長しています。
現在のメンバーは、正社員 16名 リモートワークスタッフ 5名 パートナーコンサルタント 4名、2030年には、社員数60名・売上10億円、2035年には、社員数120名・売上20億円 日本を代表するコンサルティング会社になることを経営ビジョンに置き、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。 - どんな仕事か
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世界7万社が実践する起業家育成プログラムを日本で試行錯誤と改善を繰り返しアレンジした唯一無二のマネジメント・オートメーション・プログラムを活用した長期伴走のパートナー型コンサルティング従業員30人以下の中小・ベンチャー企業の経営者または経営幹部に、人に依存しない仕組みに基づいて運営する会社つくりの実現を、月1回:2時間のコンサルティングセッションと実行支援で行って頂きます。
【事業の独自性と魅力】
(1)40年間で世界7万社が実践する起業家育成プログラムの実践
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、10年間日本で試行錯誤と改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用
(2)将来像の実現に向けて各ステージで必要な経営施策を支援をするパートナー型コンサル
・事業成長に合わせて、ノウハウ提供後も結果責任を負い伴走。真の意味での経営参謀となれる
※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%
・オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援が可能
・経営全般を専門分野する為、コンサルタントして市場価値が格段にあがる
(3)世界で注目されるティール型組織への取組み
経営者や上司がメンバーの業務を指示・管理するのではなく、フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現
(1)セルフマネジメント
・何を頑張れば評価されるのか「明確な評価制度」があり、上司の顔色をうかがう必要がない
・「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確なため、主体性を発揮しやすい
(2)ホールネス
判断と行動の正解が明確
・組織の判断基準=コアバリュー
・企業風土=挑戦を推奨し失敗を責めない
・人事評価制度=透明性を重視
(3)進化する目的
現場からの意見をスピーディに反映
・現場で気が付いた改善について提案する場、もっと良くなる会議の実施
・早ければ1週間以内に改善が反映されることも
【内定後のイメージ】
♦内定
・入社前課題 課題図書3冊送付
♦入社
(1)新入社員研修 2週間程度
(2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得
♦4か月後
無料相談デビュー
♦7か月後
コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 営業経験3年以上を有する方
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者「が」良い。
前職は、人材派遣業営業職・化学品メーカー営業職・外資メーカー営業職・CVSスーパーバイザー・学習塾支店⻑と様々。未経験の方にこだわって採用しています。
【未経験でも活躍できる仕組み】
座学で学ぶ・ディスカッションで身に着ける・コンサル研修で深める・トレーニングで身に着ける・現場で学ぶ
5つの仕組みをバランスよく配置した教育プログラムを活用しています。歓迎 (1)挑戦・成長
「出来ないではなく出来る方法を考える人」
前例がないからできないではなく、仲間や顧客のために未知の領域に飛び込むことが出来る方
(2)素直に学ぶ姿勢
アドバイスを「まずは行動してみる」ことが出来る人
独自のスタイルでコンサルティングを行っているため、過去の成功体験に依存するのではなく全く新しい領域として学べる方
(3)チームワーク
1つの目標に向かって仲間と団結し切磋琢磨できる方
コンサル会社によくあるような競争の文化ではなくチームワークを重視した「競業」の文化です。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（6ヵ月） - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞ - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～705万円
月給：367,300円～521,000円
※経験・スキル考慮の上、当社規定により決定
固定残業代：69,800円～99,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
中小企業退職金共済
確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり - 休日休暇は
- 年間：121日
有給休暇：10日 入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度 - どんな選考プロセスか
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ミスマッチを防ぐため、お互いのすり合わせの場と考えています。
面接というような見極めの場ではなく、フランクにお話ししましょう
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】1次面接… ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接
【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、社員と交流して頂き代表との面談となります。
※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定まで概ね 2週間から1.5ヵ月を予定しております。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.AGHYC-501
