- なぜ募集しているのか
- 私たちは、HR領域におけるSaaSプロダクト開発に取り組んでいます。
これまで4年間で50社以上の急成長スタートアップやベンチャー企業の採用を支援してきた経験やナレッジを活かして、採用における候補者と企業、双方のペインを解決するプロダクト開発を行っております。
私たちが戦うは、数年でユニコーンになった海外企業もいる新たなマーケットであり、日本でも今後成長が見込まれる領域です。採用活動の在り方を根本から変えて、新たなデファクトスタンダードを作る挑戦をしています。
現在、1stプロダクトをステルスリリースし、既に急成長スタートアップ企業を中心に複数社で導入されており、クライアントの成果実績・事例も出ております。
その一方で、まだ正社員数名の組織のため、実現したい未来に対して、理想と現実のギャップが大きいのも実情です。今後、マルチプロダクトで展開し、プロダクトドリブンに事業をスケールさせていく構想があるため、CXOと共にプロダクト組織を牽引してくださる方を募集しています。 - どんな仕事か
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ユーザーに最高の体験を提供するために、プロダクトのビジョン・戦略の策定から顧客価値の定義、ロードマップマネジメントまで広く携わって頂きます。【ポジション概略】
CPO候補のプロダクトマネージャーとして、シード期のプロダクト開発を担うポジションです。
ユーザーに最高の体験を提供するために、プロダクトのビジョン・戦略の策定から顧客価値の定義、ロードマップマネジメントまで広く携わって頂きます。
【業務内容】
プロダクトのビジョン・戦略の策定から、プロダクトにまつわるあらゆる業務に幅広く携わって頂きます。
- プロダクト価値を言語化し、プロダクトのビジョンや方針を策定
- プロダクトロードマップ策定・管理
- お客様の業務フローや課題を深く理解し、優先度や機能要件へ落とし込み
- 機能要件から具体的な仕様策定
- プロダクトKPIの設計とグロース
- カスタマーサクセスや営業との連携
【ポジションの魅力】
- あらゆる点が未整備ですので、プロダクトのビジョン・戦略策定から顧客価値の定義、ロードマップマネジメント、組織構築など幅広い立ち上げ期に携われます
- 日本初の巨大市場へチャレンジし、自分が作ったものが業界のスタンダードになっていくという体験をすることができます
- toB、toC両方の視点から、自分自身がユーザーとして欲しいプロダクト開発にチャレンジすることができます
【技術スタック（開発環境/ツール）】
- バックエンド：Go
- フロントエンド：JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Vercel, Tailwind
- データベース：PostgreSQL, MongoDB, Redis
- 環境構築：Docker, Terraform
- インフラ：AWS, MongoDB Atlas
- CI/CD: GitHub actions
- ソースコード管理：GitHub
- プロジェクト管理：Notion
- その他：G Suite, Slack, Figma
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 - WebサービスまたはSaaSのプロダクトマネジメント経験
- 顧客ヒアリングや顧客対応等のフィールドワークを通じたプロダクト開発のご経験
- 社内外の開発メンバーとのチーム形成、開発を推進した経験
- アジャイル／スプリント開発のご経験
歓迎 - 開発マネジメントのご経験
- 創業 ～ シリーズBフェーズまでのスタートアップで就業経験がある方
- ビジネスの背景理解、実現可能性、トレードオフを意識して推進できる方
- BtoB SaaSの立ち上げ経験
- プロダクトKPI等の設計経験
- UXデザインの深い知見 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月 - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台1丁目14-4 CONTRAL nakameguro 003
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：10:00~15:00）
標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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- 社保完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇（最大10日付与）
- 慶弔休暇
- 入社時特別休暇（3日） - どんな選考プロセスか
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１次→最終
※面談が途中で入る可能性があります。
※ご状況によって回数が変動する可能性があります。
掲載期間24/10/15～24/10/28
求人No.QAMDA-pdm
