なぜ募集しているのか: 社内配置転換による人材補充の為、募集をしております。
このポジションは、社会人経験10年以上を目安にした若手向けの求人です。
管理職としてご入社頂き、ご自身としてトレード業務や事業会社関連業務でご活躍頂くほか、
発展的な業務にもチャレンジ頂きます。
また、将来的なマネージャー候補として、部下の育成指導をはじめとしたマネジメント業務にも注力頂きます。
※若手担当者向けの求人は別途掲載しております。

当社は商社業界の中でもトップレベルの海外売上比率であり、取引の80%が海外に関わるものとなっています。
世界を舞台にご自身を成長させたい方、海外ビジネス経験を活かしたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 【主な業務内容】
(1)海外向けトレードビジネス
(2)国内外の事業会社の管理業務
(3)新規事業の検討や推進
(4)部下の育成指導
※ご経験やご志向性をもとに部署をご紹介させて頂きます
■業務内容：
ポジションは基幹職（総合職）の管理職向け募集です。国内外向けの鋼材ビジネスを担当いただく部署への配属となります。
担当地域についてはご希望と適性を鑑み、選考を通じて決定いたします。

■具体的な業務例：
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。

◇担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／中南米等
※配属後、4年～を目途にローテーションがございます。

◇製品について：
鉄鋼をはじめとした様々な金属製品を扱います。部署によって扱う商材が異なるとともに、商材ごとに特徴があるため、ご経験をもとにご希望/適性のある部署についてご相談させて頂きます。
取り扱い製品：薄板、厚板、半製品、線材、特殊鋼、鋳鍛造品、工業向け鋼管、鉄道用資機材等

◇キャリアパス：
トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、住友商事グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。

また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、
カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、
新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。

その他にも社内インターンシップとして他部署の業務を兼務する制度があるほか、事業投資について学ぶ事業投資研修など、様々なスキルアップの場をご用意しています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【以下より複数必須】
■海外とのトレード（主に輸出）の経験
■事業会社の管理業務経験
■自動車業界、OA電機メーカー、機械部品メーカー等の有形商材の営業を経験
■大手メーカー向けの法人営業経験、もしくは同業界での法人営業経験
■英語を用いての実務遂行能力
■部下のマネジメント経験（*部下の評価付けまでの経験は不要です）

歓迎【尚可】
■入札案件、LC案件、ODA案件等の入札案件のご経験
■カーボンニュートラルへの取り組み等、新規事業開発案件の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 基幹職（総合職）
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
勤務時間は: 9:30～17:45(フルフレックスタイム制有り）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■職歴、資格、年齢にて応じて検討となります
年収：1000万円～1150万円（月額固定給56万円以上＋賞与）

残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給
管理職は深夜残業以外の残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
＊様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、
　　あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
年間有給休暇20日（初年度は入社タイミング付与日数となります）
※全社平均有給取得日数：14.6日
どんな選考プロセスか: 面接3回（1次面接合格後、適性検査有り）
＊1次、2次はオンライン面接、3次は東京本社での実地面接となります。

#入社時期は相談可能

【管理職向け】大手鉄鋼商社の営業サブリーダー│海外売上比率80%のグローバル企業│売上一兆円超

営業（法人向け）