どんな仕事か: 未来応援事業本部コンテンツ運営2部では、全国の高等学校に販売する、探究学習や進路選択・キャリア形成を支える商品・サービスの開発・運用をしています。
＜仕事の流れ（「クラウド型学習プラットフォームの開発」の場合）＞
【システム要件定義】
どのような機能が必要か、開発・改修の方針を固めます。
必要に応じて、販売担当へのヒアリングや市場調査を行います。
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【開発・改修進捗の管理】
ベンダーと打ち合わせを行い、開発・改修内容を定めていきます。
定期的にコミュニケーションをとりながら、開発・改修の方向性に齟齬がないか、進捗に問題がないかを管理します。
※具体的なシステム設計・開発は外注先のベンダーが実施します。
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【受入テスト～納品】
決定した開発・改修内容が実装できているかどうか、テストを実施します。
動作検証を進める中で発生した不具合などをクリアにし、納品を目指します。
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【運用に向けた設定・フロー整備】
納品されたシステムを高校教員や高校生が利用するために必要な設定やドキュメント作成、フロー整備を進めます。
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【利用フォロー、保守】
運用が開始された後も、問題なく運用できるように日々管理を行います。
また、高校教員や高校生をはじめとした利用ユーザーの問い合わせ対応も行います。
利用状況や現場の使用感に基づき、必要に応じて次年度に向けた改修などの検討をしていきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・高校向け商品・サービスを通し、社会で活躍できる人材輩出の一手を担います。
・多くの高等学校で支持される学習コンテンツの制作・提供を目指しています。
・組織全員が高等学校、高校生のパートナーとして向き合っていきます。
求められるスキルは: 必須基本PCスキル (Word・Excel・PowerPointなど)

歓迎 ◇何らかのIT知識や経験（ベンダーとの調整・折衝、システム開発～運用保守、ヘルプデスク等の経験）
◇何らかの進行管理の経験　（さまざまな立場の相手と連携・調整・折衝しながら物事を進行した経験）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等）
※年間休日126日（2021年10月1日～2022年9月30日実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

◆IT知識・経験者歓迎！◆【システムコンサルタント/コンテンツの開発/運用・管理】年間休日126日◎

社内SE・システム管理