なぜ募集しているのか: 弊社は『Safety for Everyone』をスローガンに、
2050年全世界に於いて弊社の二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロを目指して、全社シナジーによる二輪・四論・インフラを含めた安全技術研究の取り組みを強化しております。
今回は、将来の安全技術を構築していくための新しい仲間の募集です。
知能化技術・通信技術・生体計測技術の進化に伴い、新たなモビリティと人に関わる領域での安全・安心を実現するためのHMI研究開発を進めていきます。
＊詳しくは2021年11月25日ニュースリリースいたしました、
「2050年交通事故死者ゼロに向けた、先進の将来安全技術について」の記事をご検索・ご確認ください。
どんな仕事か: すべての交通参加者に関わる安全技術確立に向けて、
認知科学・心理学・感性工学・UX/UI・生体情報計測の知見など、人特性に関わる知識を組み合わせて産み出される新たなHMI研究開発を進めていただきます。
【具体的には】・人とモビリティがお互いを理解し合うコミュニケーション技術の研究開発
・視覚/聴覚/触覚を駆使したマルチモーダルインターフェース技術の研究開発
・二輪・四輪・歩行者・自転車を含む、すべての交通参加者同士の意思伝達・誘導技術の研究開発
尚、他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。

【魅力・やりがい】
幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、Hondaの安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、対外発表の機会も多く、仕事を通して幅広い知識を得ることができます。
研究だけにとどまらず、成果を世の中に送り出し、実用化を通して社会に貢献することができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな技術を生み出したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求められるスキルは: 必須 ◆下記のいずれかの知識・経験をお持ちの方(学生時代での研究のみの場合もご経験に含みます)
・認知科学、感性工学、人間工学、情報科学、対人コミュニケーション、AI、UX/UIなどに関する知見を持っている方
・人特性を活用した研究開発経験（例：視覚特性に基づく表示設計、生理反応に応じたフィードバック制御、受容性に配慮した対話システム研究，等）のある方
・モノつくり、プロトタイピング経験のある方、ご自身でUnity等を使って試作する事が好きな方
・モビリティ分野でのUX/UI研究開発経験のある方
・家電やエンターテイメント分野でのUX/UI研究開発経験のある方
・人を対象とした実験デザイン、解析の経験があり、モビリティ分野のHMI研究開発に興味を持っている方

歓迎【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・人中心の研究開発、ものづくりを行いたい方
・自分の考えを積極的に発信し世界初の技術を創出、世の中に貢献したいという想いのある方
・モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・様々な関係者と明るくやりとりできるチームワークやコミュニケーション力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県芳賀郡(株式会社本田技術研究所先進技術研究所）
勤務時間は: フレックスタイム制　8時間/日
スーパーフレックス(コアレス)
※休憩時間：原則1時間
※8:30～17:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円～41.6万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
待遇・福利厚生は: ●福利厚生
・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

●両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日土日※その他会社カレンダーによる
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
・人事面談→部門書類選考→一次面接→適性試験→最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
*面接・適正検査はオンライン実施を予定しております。

人特性に基づいた最適なHMIの研究開発

製品開発・研究