なぜ募集しているのか: 再生可能エネルギーのうち太陽光や風力等の変動電源の拡大に伴い、発電量の変動に対応する調整力の確保や電力需要が少ない時間帯の再エネ出力抑制への対応等の課題解決のため、新たに系統蓄電所を開発することが必要となり、ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
どんな仕事か: 蓄電池事業の事業化検討、プロジェクトマネジメント業務等
【具体的には】
■新規国内蓄電池プロジェクト（系統蓄電所）に関する下記の業務
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの事業化検討
（設備の設計／仕様の検討および評価、蓄電池メーカー、EPC会社、O＆M会社、地元、行政等との協議および契約対応）
・投資意思決定に関する検討業務（事業リスク分析および対応策検討、経済性評価）
・運転開始後の設備運用、保守
■再生可能エネルギー事業に係る戦略／計画策定補助

【仕事の魅力】
・国内外で関心が高まっている最先端の蓄電池プロジェクトの開発に携わることができます。
・蓄電池プロジェクトの新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・開発の初期段階から投資決定までのプロジェクトマネジメント全体を経験することができ、将来的に、
　脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野で活躍いただける可能性があります。
・多種多様な企業と連携して事業開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)発電プラント建設プロジェクトに係るプロジェクトマネジメント
(2)蓄電池事業における電気的な設備仕様の検討、設計、工事監理

歓迎以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)プロジェクトファイナンス組成に係る融資契約協議
(2)再エネ事業関係者、地元住民、行政との交渉、契約協議
(3)国内電力市場取引および当該取引を行う制御システムの導入・運用
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 蓄電所事業におけるプロジェクトマネジメント業務【企画室　事業戦略グループ】
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）
待遇・福利厚生は: 【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　

【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 【休日】
年間122日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）　

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

蓄電所事業におけるプロジェクトマネジメント業務◆フレックス／在宅勤務◎／福利厚生◎

事業企画