なぜ募集しているのか: 様々なサービスが立ち上がっておりますが、専任でプロダクトを見れるマネージャーが不足しております。
今以上に開発スピードを上げるために専任で新規サービスの開発を見れるPdMの募集を開始します。
どんな仕事か: プロダクト開発の推進者として、ビジネス部門と共にSaaS事業における新規サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、エンジニアリソースや営業、カスタマーサクセスの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発を推進し成長させていただきます。

これまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードいただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行
・プロダクトロードマップの策定
・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析
・プロダクトの仕様策定
・プロダクトのクオリティ管理・リリース判断
・プロダクト組織のマネジメント及び採用活動

【業務内容の変更の範囲】
（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【当社について】
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指しているスタートアップです。現在は、ノンデスク産業向けのSaaS事業と、従事者向けサービスのHR事業の2つの事業を展開しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャー経験(業界問わず)
・部署や役職を超え、様々なチームと連携して仕事をした経験をした経験

歓迎・B2B SaaS / スタートアップでのPdM経験
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア7F

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 ¥6,000,000 ～ ¥9,000,000
月給　¥425,000　～　¥642,143
基本給 ¥323,809 ～ ¥489,251
固定時間外手当 ¥101,191 ～ ¥152,892
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→役員面接→代表面接→オファー面談
※リファレンスチェックを行う場合があります

P_3_04【東京】プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー