なぜ募集しているのか: 開発営業部門を強化するための増員。営業部門を担う管理職候補者の採用。
どんな仕事か: 会社・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。
富士の街を支える重要な役割を担っております。
■業務：法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。

■施工実績：
事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。

■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

また、営業業務ですが、残業はほとんどなく、ワーク・ライフ・バランスを大切にできます。

■組織構成：20代～50代で9名の営業が在籍しております。
求められるスキルは: 必須・法人営業、不動産開発営業の経験をお持ちの方。
・住宅営業の経験者も歓迎。
・宅地建物取引士の資格者は歓迎！

歓迎マネジメント経験者は歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理者候補
どこで働くか: 静岡県富士市
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上
月給25万円以上
年収例：30歳・係長クラス／550万円
40歳・課長クラス／650万円
※ 月給は経験・能力を考慮の上決定
※残業手当は時間数に応じて別支給（固定残業制はなし）
賞与年3回(決算賞与も含む）
※決算賞与は10年連続で支給
待遇・福利厚生は: ◇ 各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 確定拠出退職年金制度
◇ 福利厚生代行サービス（ベネフィット・ステーションの会員）
◇マイカー通勤車両補助
◇ 各種研修制度
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり(静岡県移住者支援制度適用企業)
休日休暇は: 週休2日制
◇ 休日（日・祝日・土曜）※第1土曜は出勤
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
どんな選考プロセスか: (1)1次面接→(2)2次面接(役員面接）・適性検査→採用決定
※遠方からお越しの場合は、面接を1回で対応する場合もあります。

不動産企画・開発・建築・土木・静岡県東部・建設業・創業144年・安定経営

営業（法人向け）