- なぜ募集しているのか
- 3年という短期間でグローバルなテクノロジーカンパニーを創った連続起業家でベトナム人のお茶目な代表取締役CEO（日本の大学卒なので日本語も饒舌です）を筆頭に、マイクロソフトジャパン、アマゾンジャパン、外資系戦略ファーム、外資系投資銀行、大手M&Aアドバイザリー、大手SI出身者など面白いメンバーが集って立ち上げた、事業の可能性を再定義する「Business Re-Design Hub」
この成長を加速するため仲間になってくれる幹部メンバーを探しております。
各幹部メンバーがこれまでのキャリアで培った大手クライアント、コンサルティングファームとのリレーションを活かして多くのお引き合いを頂いており、事業拡大に伴う増員募集です。（訳：手が足りません！助けてください！） - どんな仕事か
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「Business Re-Design Hub」のコアメンバーとして、様々な業界のクライアントに対する「事業の再定義」を支援することを通じて、一緒に世界の社会課題解決を推進しましょう！「Business Re-Design Hub」のコンセプトを支える基幹事業領域である「インフラ事業」を支えるコアメンバーとして、様々な業界のクライアントに対する「事業の再定義」を支援することを通じて、一緒に世界の社会課題解決を推進しましょう！
【具体的な業務内容】*以下はあくまで一例
・プリセールス（営業活動支援・提案活動）
・プロジェクトマネジメント（PM・PL・PMO）
・システム開発、DX施策の上流工程（要件定義・基本設計）
・システム開発、DX施策の下流工程対応チームの組成とマネジメント
主に、SAP・Oracle・クラウド・ネットワークの４領域に関するコンサルティング、テクノロジーソリューションを想定しています。
これまでのご経験（仕事だけでなく遊びも含めた人としてのご経験）や成し遂げたい事をお聞きした上で、担当領域をご相談予定。
■案件の例
・SAP（S/4 HANA）移行対応、導入対応プロジェクト
・Oracle DB ver-c**アップデート、Oracle Exadata Database Machine構築プロジェクト
・AWS、Azure基盤運用の情報システム部門社員代替業務
・自治体の基幹ネットワーク更改案件
■他社との差別化
・初台にあるスタートアップ企業ですが、いざ会ってみるとかなり面白いバックグラウンドのメンバーが多くいること（CHROの実際の経験談です笑）
・会社規模の割に元請案件が多く、業務コンサルや上流工程から参入できる
・組織創りのフェーズのため、ビジネス開発や採用、福利厚生にも関与できる
■仕事のやりがい
・新規事業案件が非常に多く、新しい社会の仕組みをクライアントと一緒に創出可能
・フラットな組織で外資系の社風だが、かといってドライすぎない適度に情緒的な社風
（外資系・日系ともに経験したメンバーが多いため）
・マネジメント未経験でもチャレンジ可能
・主要メンバーには魅力的なストックオプション割合の付与を前提
- 求められるスキルは
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必須 ・SAP・Oracle・クラウド・ネットワークの開発・構築経験とエンジニアとして他領域のスキル習得、学習意欲の高い方
・何かを成し遂げたいが、自分ひとりで起業したり動き出したりする勇気はまだない方
・とにかく我々と話してみたい&お酒やお茶を飲みたいと思ってくれた方
歓迎 ・大規模プロジェクトへの参画経験、PM・PLの経験
・個人事業主やフリーランスとして、自分の顔やキャラで仕事を受注したことがある方
・海外での生活経験、職務経験があり、多様なバックグラウンドの人とストレスなくコミュニケーションが取れる方
・一芸に秀でた方（AIやブロックチェーンなどの最先端技術の知見／UI・UXデザインの設計に自信のある方／接客業等で経営者やオーナー社長とのコミュニケーションが得意な方など）
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- インフラエンジニア
- どこで働くか
- 下記の2拠点
・東京都渋谷区 Google for Startups Campus（Google本社5階のスタートアップ企業向けの施設が利用できます）
・東京都渋谷区初台1-51-1
勤務地最寄駅：渋谷駅/初台駅
◇ リモートワーク等は相談可 - 勤務時間は
- PJに応じて柔軟に対応 （所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 1,500万円
月給：40万∼125万
*面談の中で詳細は決定しますが、基本的に現年収以上でのオファーを前提 - 待遇・福利厚生は
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◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ バースデー休暇（誕生月に１日）
◇ 年間休日128日 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
カジュアル面談（CHRO：人事責任者）
↓
代表面接（代表取締役CEO）
↓
内定
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.ZRBUF-0001
