- なぜ募集しているのか
- 設立20年という安定基盤を背景に、自社パッケージの新しい展開、新規事業のスタートなど、
会社が新しい拡大局面を迎えています。
さらに会社を強固にしていくリーダー、またリーダー候補となる方を募集させて頂きます。
ぜひ、お力添えをいただければ幸いです。
まずは、お互いに知り合うことができればと思っています。
文章や求人票のみではお伝えしきれないこともございますので、ぜひ直接お話しさせてください。
気になることがございましたら、まずはご応募いただけると幸いです。
メッセージでのやり取りや、直接お話をさせて頂いた際になんでもお答えします！
転職活動のお困りごと（入社時期・勤務地域）などございましたら、
是非併せてお聞かせください。一緒に解決の糸口を探せればと思います。
あなた様からのご応募・ご連絡を、心よりお待ちしています。 - どんな仕事か
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事業拡大を推進していく、自社パッケージに関するプロジェクトにおいて、お客様のシステムにかかわる「保守リーダー」もしくは「リーダー候補」として、プロジェクトを推進していただきます。【 担当業務詳細 】
担当いただく業務としては、自社パッケージ『BLOCK×BLOCK』を始め、様々なWebシステムのプロジェクトに関する保守業務をお任せします。お客様のシステムに関するヒアリングから、必要であれば調査を行っていただき、機能追加や、AWS等への移行に合わせたファームウェアVerUPに向けた対応など、プロジェクト全体を管理し、業務を進めていただきます。
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当社・働き方の魅力について
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◆直近10年売上前年比平均117％増
◆自社パッケージ「BLOCK×BLOCK」
◆大手・上場企業採用Webサービス統合システム
◆プライム案件多数
◆直エンドユーザ案件多数
◆リモートワーク可
◆完全週休2日／年間休日131日以上
◆残業平均月15h程度
◆私服勤務OK
◆出張手当・資格取得手当・役職手当あり
【 会社概要 】
「 ITを通じてすべての人々により良いサービスを創造し続ける 」
21期目を迎える当社は、設立以来、お客様の満足、そしてご提供するものの「品質」にこだわってきました。システムインテグレーションを通して、当社の強みである「柔軟な提案力」「幅広い技術提供力」「死角のない問題解決力」で、お客様のビジネスに対し、ワンストップでITの最適解をご提供します。
◆自社パッケージ『BLOCK×BLOCK』とは。。。
「Web戦略プラットフォーム」として、大手・上場企業等250社を超える企業様に採用されています。フレームワーク上に用意されている、コンポーネント群から必要な各種コンポーネントを組み合わせCMS、CRM、ECなど、顧客のWeb戦略にあわせて様々なWebサービスを提供します。
【 組織構成 】
社員数：45名（内エンジニア：39名）
平均年齢：35歳
男女比：男性3:女性1
【 社風 】
◎風通しの良さが特徴！
役員全員がエンジニアなので中途で入社された方もすぐ馴染める環境です。
社長、役員、事業部長などの上長とも、気軽に話せる風通しの良さは、当社の大きな特徴です！
◎ボトムアップな環境を実現！
ボトムアップな環境を実現することで、リラックスして業務に携わっていただけます。また、業務や部署は別でもお互いが尊重し合い、スムーズにコミュニケーションが取れるもの魅力です。
- 求められるスキルは
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必須 【 こんな方が活躍しています 】
様々な経歴を持った方、学歴の方が活躍をしています。当社は学歴不問です。
入社当初は、開発のメンバーとして入社したエンジニアも、本人の希望・特性からマネージメント側の職に変更したりと、その人その人に寄り添い、適材適所で、活躍できる環境があります！歓迎 【フィットする人物像】
★働きやすい環境を求めている方
★大・小様々な規模の案件を手がけたい方
★安定企業で働きたい方
★公私ともに人生を充実させたい方
★今後PLやPMを目指している方
★スキルアップをしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、またリーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
※プロジェクトにより変動あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:450万円 ～ 800万円
月給\300,000以上 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
残業手当
出向手当
出張手当
皆勤手当
役職手当
職階手当
家族・扶養手当
通勤交通費
【社会保険】
完備
※健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【 定年 】
65歳
【 教育制度・資格補助補足 】
資格の種類により、下記を支給
・受験費用：7,500円～30,000円
・報奨金：20,000円～200,000円
・手当:2,000円～30,000円
【その他補足】
・PC・モニター貸与制度
・書籍・備品購入制度
・リフレッシュ休暇（年２日間）
・健康診断、私服勤務可能、保養所（健康保険組合）利用
・服装自由 - 休日休暇は
- ＜年間休日131日以上＞
■完全週休二日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇（2日／年）※所定の要件あり
■慶弔休暇
■有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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【当社の採用フローのゴールは、応募者様にとっての 「最良の選択」 です】
◎当社への入社だけが最良の選択とは考えておりません。
一次面談では、まず当社のご紹介をさせて頂きますので、事前の当社企業分析等は【不要】です。
どんな会社なのかご紹介をさせて頂き、まずは当社へのご理解を深めていただきたいと思います。
その後、応募者様のご経歴や、お考えをお聞かせいただきたいと思います。
そのうえで、「当社が最良の職場環境なのか」「別の選択はないか」、
一緒に考えていく面談となれば、幸いです。
「転職」という、プレッシャーがかかるご状況の中ではありますが、
一人でも多くの求職者の方が「最良の選択」ができる場になれば、
私共としても、最良の時間となります。
ぜひ、ご応募という形でお気軽にお声がけ頂ければ幸いです。
■当社選考フロー
(1)一次面接：Web面接（人事面接）
(2)二次（最終）面接：対面形式（社長、担当上長）
(3)内定、入社
※可能な限り二次面接は対面形式でお願いしていますが、状況によっては、相談可能です。
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.YKXOL-OM202401
