どんな仕事か: 【労務担当】
　現在は労務業務全般を2名で担当しております。
【具体的にお任せする業務】
(1)給与計算・社会保険手続き
　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。
(2)人事制度
　2024年7月に人事制度を改訂するため、
　経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。
　導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）
(3)労働問題対応
　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・労務経験（3年以上）
・労働問題対応経験がある方
・Excel使用可能（VLOOKUP程度の関数を問題なく使用できるレベル）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 450 万円～500 万円
固定残業代制

基本給
209,000円～235,000円
固定残業代
73,477円～82,618円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・インセンティブあり（営業から管理部まで全員にチャンスがあります！）
・資格取得支援制度（社内資格あり）
・育児／産休休暇実績あり
・フリードリンク
・健康診断（年1回）
・通勤交通費全額支給
・財形制度
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1次）→適性検査（性格テスト）→最終面接→内定
※状況により面接の回数が変動する可能性あり

◆労務経験をお持ちの方◆【人事/労務全般】年収450万～/年間休日125日

人事（労務）