- どんな仕事か
- 【概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【詳細】 （１）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【保育士バンク！とは】 保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育………詳細はご面談時にご案内いたします。
- 求められるスキルは
-
必須 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道; 宮城県; 東京都; 石川県; 愛知県; 京都府; 大阪府; 広島県; 香川県; 福岡県; 沖縄県
- 勤務時間は
- 【東京本社】10：00～19：00 【東京本社以外】9：00～18：00 所定労働時間8時間／休憩60分 ※平均残業時間32.3時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 賃金形態：月給制 月給：325,000円～（基本給228,570円+営業手当25,000円+固定残業代71,430円～ ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給） 給与改定：年2回 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 【モデル年収】 ■ 年収450万円 試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円 試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円 試用期間終了後………詳細はご面談時にご案内いたします。
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■プログラミングWEB講義の費用負担制度 ■ベンチャープログラム（誰でも新規事業の立案が可能） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■長期在籍＆貢献報奨金 ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売） ■ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担
- 休日休暇は
- 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） 有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
掲載期間24/05/02～24/06/26
求人No.FOL-14330
