- どんな仕事か
- 【概要】 地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。 【詳細】 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・地方活性化を担う宿泊業界での人材のキャリア支援 ・潜在ニーズの深堀、実現するための企業調査、ビジョン達成のためのキャリアコーチング、内定獲得のためのサポート、入社までのフォローアップ ・地方活性化させるための事業アイデアの立案、実行（プラットフォーム構築のための業務全般） （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング 【おもてなしHRとは】 2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 日本は世界屈指の観光立国です。 コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。 私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 【組織について】 ・マネージャ―………詳細はご面談時にご案内いたします。
- 求められるスキルは
-
必須 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道; 宮城県; 東京都; 石川県; 愛知県; 京都府; 大阪府; 広島県; 香川県; 福岡県; 沖縄県
- 勤務時間は
- 10：00～19：00 所定労働時間8時間／休憩60分 ※平均残業時間32.3時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 賃金形態：月給制 月給：325,000円～（基本給228,570円+営業手当25,000円+固定残業代71,430円～ ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給） 給与改定：年2回 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 【モデル年収】 ■ 年収450万円 試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円 試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円 試用期間終了後………詳細はご面談時にご案内いたします。
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■プログラミングWEB講義の費用負担制度 ■ベンチャープログラム（誰でも新規事業の立案が可能） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■長期在籍＆貢献報奨金 ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売） ■ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担
- 休日休暇は
- 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） 有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
掲載期間24/05/02～24/06/26
求人No.FOL-14332
