なぜ募集しているのか: 同社の今後の成長のために、組織の強化を行うため増員募集です。
どんな仕事か: 人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
各種サーベイの運用・改善の取組み
人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
パーパス実現に必要な組織づくりの検討

【具体的には】
◆入社当初にお任せしたいこと
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。
◆将来的にお任せしたいこと
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。
（例）・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
　　　・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
　　　・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
　
【働きがい】
法務の立場から、ルーティン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須
事業会社における仕事内容記載の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32
最寄り駅：各線名古屋駅より徒歩5分
※勤務スタイルは、在宅と出社の選択式でフルリモート勤務をしているメンバーも在籍しているためご相談ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円。
年俸制600万円以上
※月々1／12の金額を支給いたします。（月収50万円以上）
※月々の支給金額には、固定残業手当として30時間分・9万5000円以上が含まれます。超過した場合は別途追加支給いたします。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月10万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画担当（責任者候補）◆有名コンテンツを扱う総合IT企業／名古屋本社／フルリモート相談OK

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