どんな仕事か: 【概要】事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります。お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます。その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます。【詳細】 ■顧客への商談活動クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。同社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます。 ■プロダクト/商品企画お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。 ■コンサルティング納品お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。同社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としています。【ポジションのアピールポイント】 ■ToBマーケや新規営業の実質的部門立ち上げを担うことができる上述した通り、新規営業について確固たる仕組み化ができておりません。新規営業/ToBマーケという市場の中でも希少性ある業務に挑戦いただけます。かつそれだけでなく、会社・事業部全体として裁量権の大きな組織です。新規部門立ち上げだけではなく、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性で裁量を発揮いただける可能性がございます。 ■お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ■衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。顧客事例：三井物………詳細はご面談時にご案内いたします。
求められるスキルは: 必須 ■下記全ての経験をお持ちであること・営業組織のマネジメント経験1年以上（有形・無形不問）・新規営業やtoBマーケティング経験1年以上（有形・無形不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00 所定労働時間8時間／休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 賃金形態：年俸制月給：333,333円～（基本給2,909,200円+固定残業代90,900円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）昇給：年2回交通費支給：上限3万円／月
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険ストックオプション制度（全社員に対して付与）月例会（原則全員参加）におけるAward制度ピアボーナス制度在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）私服通勤
休日休暇は: 年間休日120日以上完全週休2日制（土、日）、祝日年末年始休暇、夏期休暇慶弔休暇、産休・育休・子の看護休暇、記念日休暇有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）　 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

インサイドセールス・ToBマーケティング部門立上げ担当（マネージャー候補）

営業（個人向け）