なぜ募集しているのか: リクルートグループの事業戦略や日々の活動を横断的に捉えながら、事業成長を支援するためのリスクマネジメント活動を担う組織で、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。
その中でまずは、有事発生時の対応、および有事に備えて必要な対策を検討・推進いただきたいと思っています。
これまでは「防災・人命対応」を中心に備えを行ってきましたが、事業戦略やプロダクトが変化する中、改めて「事業継続対応」を強化・推進する必要があるため、事業継続計画(以下BCP）の再設計と体制構築、関係部署との連携強化を行っていただきます。
将来的には事業全体の構造を可視化し、全社BCP体制の高度化・冗長化を図っていただくことを期待しています。
どんな仕事か: ＜組織紹介＞
リスクマネジメント室は、経営戦略から個別施策、インシデント事案に至るまで、横断機能としてあらゆるリスクを俯瞰的に捉えて健全な事業成長を支援していく組織です。

そのなかで、BCP対応においては現状下記ふたつの組織が存在しています。
・リスクマネジメント室危機管理グループ
・リスクマネジメント室事業継続高度化プロジェクト
（平時における株式会社リクルートとしてのBCMの整備をし、事業継続に関する対策検討をする（リスク分析・対策など）PJT。具体的には、ガバナンス方針策定、リスク分析、対策検討・実装、事業計画策定・検証の実施のためのルールやプロセス、コンテンツの整備推進を担当いただきます）

＜業務内容＞
ご入社後、まずはBCP業務を担当いただきます。
災害有事（地震・パンデミックなど）に備えて、有事の際のリスクを適切にコントロールし最小化いただきます。
(1)災害対策本部・事務局の運営・改善
(2)有事に備えた初動対応のPDCA推進
(3)事業継続判断に必要な情報連携

【詳細】
(1)災害対策本部・事務局の運営・改善
災害発生時の対策本部事務局機能の構築、アジェンダ・決裁機関などの整理を通して、迅速かつ適切な対応ができる状況をつくり出します。
・最適な災害対応体制の構築
・有事における各種対応アジェンダの整理
・有事対応

(2)有事に備えた初動対応のPDCA推進
災害発生時のプロトコル・ツールの磨き込み、定期訓練・振り返りを行うことで、有事の際の混乱をできる限り最小限にできるように備えます。
・有事の対応プロトコル整備
・各種災害対応訓練

(3)事業継続判断に必要な情報連携
各事業・基幹機能との情報連携フローの構築・見直し、よりスムーズな事業判断・対応を進められる環境整備
・情報連携フロー（プラットホーム）の構築

＜ポジションの魅力＞
◆幅広い事業/分野に携わる
全社の事業構造を俯瞰して見ることができ、社内への影響力が高いです。

◆キャリアパスの広さ
志向性や経験、スキルに応じて多くのキャリアパスがあります。
例：
・リスク軽減に関する各種プロジェクトマネジメント
・リスクマネジメントに関する企画系業務
・社内のガバナンス強化

◆経営層との距離の近さ
経営層や事業責任者へのダイレクトな提案・折衝の機会があります。

◆汎用性の高い知見が身に付く
会社の基本的なガバナンスやルール（規定や法律）などの見識を深めることができます。
求められるスキルは: 必須下記のすべてのご経験・スキル・志向性をお持ちの方。

【経験】
・スタッフ部門でのプロジェクトマネジメント/リード経験（業種やテーマは不問）
・前例がない物事でもチャレンジをしてきた経験

【スキル】
・曖昧な状況や立ち位置でも自らの役割を定義し実践できる企画力
・さまざまなステークホルダーと良好な関係を築く折衝能力/コミュニケーション能力

【志向性】
・リスクマネジメント領域内にて専門性を身に着けたい志向

歓迎下記のいずれかのご経験をお持ちの方。

【経験】
・事業会社やコンサルティング企業においてのBCPのご経験
・内部統制のご経験
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：603万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～699,308円
　(月額の内訳)
　－基本給：324,072円～541,399円
　－グレード手当：94,521円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
休日休暇は: 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

リスクマネジメント企画/全社BCP・危機管理担当

事業企画