なぜ募集しているのか: IPOに向けた組織強化を図る増員採用

【代表よりメッセージ】
～業界トップクラスのメンバーが集うM&A仲介企業で一緒に高みを～

弊社は、大手M&A仲介会社から独立したメンバーが中心となり、2021年11月に設立されました。
M&A業界でトップクラスの実績と「高い専門性」「熱い情熱」「信頼される人格」のすべてを併せ持つ人材を採用するという経営理念を掲げ、ハイクオリティなサービス提供を行うことを目的としております。

弊社の理念に共感し、業界トップクラスのメンバーと一緒に高みを目指すメンバーを募集いたします。
弊社は、M&Aアドバイザーの第二のキャリアとして、投資事業への関与、投資先企業での経営及びハンズオン支援等をコンサルタントに担って頂きたいと考えております。
将来的に、自らが経営者として、また自らが出資者として関与できる機会を提供することで、継続的な自己成長と人生を豊かにする環境を提供致します。

優秀なアドバイザーをメンバー一同、心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 【同社の魅力/教育環境】
年収5000万円超えのプレイヤーは業界内でも5%と言われている中で、皆さんの上司はその5%以内にいる方のみとなり、時間をかけて丁寧にフォローしながら教育しております。
【仕事内容】
M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。

・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応

【他社M&A仲介業者と異なる魅力】
(1)効率的に商談に集中できる分業体制
M&A仲介業の中で最も多くの時間を割くのが「法人へのアポイントの獲得」ですが、当社では社内にインサイドセールスチームが在籍しており、各コンサルタントへアポイントの共有を順に行っています。
そのため、リストアップやDM制作にばかりに時間を取られるのではなく、本質的に重要な「商談」や「ディール」に集中することができます。

(2)早期に結果が出せる教育体制
在籍コンサルタントの90%がM&A業界未経験での入社。
他社仲介業者以上に研修に力を入れており、専用の知識が習得できるEラーニングも完備されており、早期立ち上がりが可能です。また、経験の浅い上司の部下になるケースもなく、OJTを担当する上司は全員が平均取引額1億ベースの「大型案件」と言われる規模のディールを複数件行ってきている経験豊富な上司なので、初めての業界でもしっかりと相談をしながら案件を進めることができます。

(3)結果が出やすい営業体制
当社のディールでは「エクイティレーマン方式」を活用しております。
移動した株価に対して一定の割合を乗じて算出する方法で、「完全成果報酬」かつ「手数料料率が他社比較で安い」ため数いる仲介業者からも非常に選ばれやすいのがメリットです。
また自らで獲得してきた案件のインセンティブレートも25%と業界最高値基準ですので、「成約しやすく、報酬も高い」点が魅力です。
求められるスキルは: 必須＜M&A領域未経験OK!＞
【必須条件】
・法人営業経験2年以上

歓迎【求める人物像】
＜出身業界＞
・金融系（銀行や証券会社、資金調達手段）
・営業力の高い組織に在籍した方
・求人広告など人材系の営業経験者も在籍

＜思考性＞
・自分なりになぜM&Aの領域で仕事がしたいのか話ができる。
・成果で稼ぎたいという強い意志がある。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京採用＞
本社：〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20階
日本橋オフィス：〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町3階

＜大阪採用＞
大阪支社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 2-2号室
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：420万円~10,000万円
月給：35万円~50万円

〈年収例〉
・29歳　在籍2年　年収1億円
・32歳　在籍1年　年収5,000万円
※業績に応じて年収レンジがバラバラなため、平均などでとらえる考え方はありません。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 通常フロー：2回
特別フロー：1回（代表面接）

【M&Aコンサルタント】業界未経験での入社多数/充実した教育体制が強みのM&Aベンチャー

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