- なぜ募集しているのか
- 私たちは、住宅に関する様々なサービスを通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している会社です。
住宅瑕疵（かし）担保責任保険法人として指定を受け、瑕疵（かし）保険の引受け拡大により事業を推進し、また、住宅性能評価機関として住宅性能評価・各種審査業務等、事業を拡充してまいりました。
事業を進めるにあたり、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため、チームの体制を強化するために次世代を担う人材を迎えたいと思い、複数名募集をしております。 - どんな仕事か
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ご経歴やご希望により、以下の3つの業務のいずれかをお任せいたします。【 1：瑕疵保険に関する技術関連業務】
瑕疵保険に関する技術面の業務をメインに以下の業務をお任せします。
■技術管理
・現場検査員研修の実施・設計施工基準/検査ガイドラインの策定
・検査マニュアル/施工マニュアル等の作成…等
■保険引受け
・保険引き受けの相談業務(工務店/設計事務所/取次店から現場納まり、仕様、設計施工基準の相談)
・保険引受けの書類のチェックと承認・検査結果の指摘事項に関する連絡、是正報告の管理
■新商品開発補助
・運用基準、業務フロー、関連帳票類の作成
・システム開発先との打ち合わせ
－住宅瑕疵担保責任保険とはー
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている保険です。
【 2：登録住宅性能評価機関業務 】
住宅性能評価担当者として、以下に記載している評価/審査業務をお任せします。
■長期優良住宅技術的審査業務 ■低炭素建築物等技術的審査業務 ■BELS評価 ■設計住宅性能評価審査業務
■建設住宅性能評価業務 ■フラット35適合証明業務 ■その他審査業務
－住宅性能評価とは－
住宅品質確保法に基づき、登録住宅性能評価機関が日本住宅性能表示基準及び評価方法基準により客観的に住宅の性能を評価するものです。
【 3：建物状況調査・設備検査業務】
検査担当者として、以下の業務をお任せします。
■不動産会社からの検査（建物状況調査）の依頼に対して、検査員が検査した報告書の内容確認業務。
■依頼者に対しての検査結果内容説明。
■指摘事項があった場合の修繕工事方法の相談、防水工事内容に関する相談対応。
－建物状況調査とは－
既存住宅の基礎、外壁等の部位毎にひび割れ、雨漏り等の劣化事象・不具合事象の有無を目視、計測等により調査するものです。建物状況調査を行うことで調査時点における住宅の状況を把握したうえで取引を行うことができ、既存住宅の流通が促進されるものと考えられます。
※こちらのポジションは入社後に、関連会社「（一社）住宅あんしん検査」への出向となります。勤務先住所は変わらず、同じ事務所内となります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・一級建築士または、二級建築士の資格保有者
・普通自動車第一種運転免許歓迎 ・戸建住宅の設計に携わったことがある方、共同住宅の設計に携わったことがある方
・住宅・建築物の検査・調査業務、現場管理、施工管理、設計業務のご経験
・評価員資格保有者、審査申請経験者、設計事務所、ハウスメーカー出身者
・以下の業界での営業経験や施工など工事内容がわかる方
■建設会社
■リフォーム会社
■不動産会社(主に販売、仲介、買取再販)
■住宅業界(建材メーカー、建材商社、住宅設備・建材・資材） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6階
- 勤務時間は
- 09:00～17:30（所定労働時間）7時間30分
休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
月給：25万円～
上記には、固定残業代（12.5時間分：2万2000円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限 50,000円/月）
■社宅（初任地からの異動の場合）
■確定拠出年金による退職金制度
■その他福利厚生制度
・ノー残業デイの実施（月4回）
・職場積立NISA会社奨励金
・資格取得報奨金制度
・書籍購入補助制度：書籍購入を 2,000 円／月まで補助
・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・長期障害所得補償保険（GLTD）加入
病気やケガにより就業できない場合に備え、社員を被保険者とする
長期障害所得補償保険に加入し、安心して療養に専念できる環境を
サポート（会社が全額費用負担／給与の概ね6割補償） - 休日休暇は
- 年間123日（2023年度）、122日（2024年度）
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接・適性検査
↓
内定
ご希望に応じて、カジュアル面談の対応も可能です。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.QMOLU-001
