掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.AD-92

【SaaS】安定性の高いストック型ビジネスモデルの急成長企業【法人営業|大阪】

営業(法人向け)

年収500万円~549万円
上場企業大手企業土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社サービスをご利用中のお客様企業が順調に拡大していることから、事業拡大に伴い、大阪営業課の商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。
将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる事業・組織拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
どんな仕事か
自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。

【具体的な業務】
・初期商談~受注までの案件コントロール(複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング)
・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案~クロージング
・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案・プロジェクト推進

【例1】ダイレクトセールス(直販担当)
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。
契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
[営業先]
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【例2】パートナーセールス(代理店担当)
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。
担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問~提案~クロージングまで行います。
[パートナーとなる企業]
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

【営業先】
関西、中国、四国エリアの中小~大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。
・商談先:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
・代理店:ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

【営業手法】
・反響営業/Webからの問合せ中心
・アウトバウンド/テレアポ・DM
・代理店営業

【教育体制】
■商材周りの基礎知識
■ロープレ
■振り返りMTG/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
■月次の目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
※半年で複数件の受注が1人で問題なくこなせる状態を目標にキャッチアップいただきます。
求められるスキルは
必須 ・個人、法人営業経験1年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
09:00~18:00

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
給与はどのくらい貰えるか
395 万円~549 万円
待遇・福利厚生は
想定年収 3,958,428 円 - 5,494,800円

(例)年収395万の場合
月額253,219円(基本給209,000円+時間外手当34,219円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)
交通費支給:上限10万円/月

■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
■家族手当
■私服通勤
■スマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

【手当】
・家族手当
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
休日休暇は
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
どんな選考プロセスか
【書類選考】
  ▼
面接2~3回予定
  ▼
【内定】
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
※途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
クラウドサービス会社。
主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。
事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。
SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。
設立
2000年11月1日
取扱い紹介会社
株式会社アドミック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300288
紹介事業許可年:2004年
登録場所
株式会社アドミック
〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目2番5号 京橋TDビル5F
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