- なぜ募集しているのか
- 大手クライアントを中心としてこれまでに培ってきた実績が評価され、
順調に業績を拡大しております。
今後も増加し続けるニーズに対応していくため、
新たにアカウントプランナーを募集し、組織体制の強化を図っていきたいとのことです。 - どんな仕事か
-
店舗型ビジネスに対するエリアマーケティング【ミッション】
～未経験歓迎/既存営業9割/大手クライアント～
広告主への窓口としてフロントに立ち、
デジタル領域全般における課題に対する提案・プロジェクトマネジメントを実施すること。
【具体的な業務内容】
デジタル広告を中心としたコンサルティング・提案業務
各スタッフの取りまとめ・プロジェクトマネジメント
レポーティング、次回施策の提案
大手広告主様への最適なデジタルマーケティングプランを企画提案・実行し、
集客や売上拡大に繋がる営業活動をＰＤＣＡを通して行って頂きます。
＜業務の流れ＞
(1) 課題・広告予算などのヒアリング
(2) 企画立案・プレゼンテーション
(3) 広告運用・制作チーム等各スタッフへの運用・制作依頼
(4) 企画実施
(5)レポーティング、次回施策の提案
※実力に応じてエリアマネージャーをお任せいたします
【グループの雰囲気】
社内にはメディアプランニング、データ分析、ＷＥＢ、クリエイティブ、エンジニアリングなど、
各分野のスペシャリストが在籍。
一緒に企画を考えたり最適な企画提案をサポートしてくれるメンバーが在籍しており、
より高度な提案や最先端のデジタルマーケティングの提案を実行できます。
【魅力】
◆提案できる幅が広い！
特定のツール・サービスだけでなく社内に広告設計・運用、ＷＥＢ制作、
マーケティング・コンサルティング、クリエイティブなどの
専門チームがあるため提案できる内容に幅があります。
（広告、アプリケーション開発、デジタル以外のコンテンツ、グラフィックなど!
クライアントの課題に対して”全部まとめてオロでやりますよ”と提案できるのが魅力の１つ!）
担当クライアントと直接やりとりができ、関係値のあるクライアントに対しての営業スキームがあります。
◆数字意識がかなり高い
案件ごとに利益率を見ていくので気付いたら赤字などの事象が怒りづらく、
制作メンバーにも数字意識があり業務効率に積極的です。
- 求められるスキルは
-
必須 営業経験（２年以上）歓迎 ・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進の経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験がある方
（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見がある方募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3か月 - どこで働くか
- 東京都目黒区
※JR山手線、メトロ南北線「目黒駅」徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
450万円～720万円
※ご経験やスキルにより応相談 - 待遇・福利厚生は
-
【手当】
■通勤手当（実費30,000円/月）
■通信手当（3,000円/月）
■外勤手当（50円/時間）
■出張手当（2,000円/日）
■正社員紹介手当（300,000円/各）
■扶養手当（月々10,000円/お子様1名）
■非喫煙者手当（1,000円/月）
■技能・資格手当
【その他】
■IT確保の優遇
保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、
旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。
■教育研修奨励金制度
■従業員持株会制度
■資格一時金制度
■副業・兼業ＯＫ（申請/許可不要）
■同好会制度
■キャリアトランスファー制度
積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる制度です。
社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援します。
※詳細はご面談時にお伝えいたします。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）祝日・ＧＷ
■夏季休暇（5日間：6～10月の間で取得できます）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日間）
■特別休暇（入籍から半年以内に5日間付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
有給の取り方をより柔軟にするために、有給が1時間単位で取得できる
【有給時間消化制度】の導入や、有給を一定期間積立保存できる
【保存有給休暇制度】の導入をしております。
有給消化率：84.6%(2019年実績)
※詳細はご面談時にお伝えいたします。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はご面談時にお伝えいたします。
掲載期間24/02/07～24/04/02
求人No.TYMC-202010-20048
