なぜ募集しているのか: 当社では、『お客様が簡単/便利にモノづくりができ、お手頃価格で欲しいタイミングでお手元に届くことを実現する』をビジョンの一つとして新しいサービスをリリースしてきました。
現在は、社長含めた役員がプロデューサーやディレクターとしての役割を推進していましたが、2022年3月に上場を果たし、さらにサービス開発力を向上させていく必要があります。
どんな仕事か: 自社サービス「オリジナルプリント.jp」のサイト運営に伴う関連業務
雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。また、本格アパレルアイテムをオンデマンドで販売できるサービスや、クラウドでのカスタマイズECサービスの立ち上げ等を推進しています。

【本ポジションに求める業務：EC事業成長と組織生産性の最大化】
マネージャーとして、自社ECサイトのグロースと、チーム全体のパフォーマンス向上に責任を持っていただきます。

・Web/ECサイトのグロース戦略立案と実行管理: 　売上、CVRなどのビジネスKPIを達成するための戦略策定と、データに基づく施策の優先順位付け、実行管理を行います。
・戦略的なチームマネジメントと生産性向上: 　マーケティングチームの組織体制設計、目標設定（KGI/KPI）、進捗管理、メンバー育成・評価を担当し、チーム全体の生産性を最大化します。
スペシャリスト集団をまとめ上げ、成果を最大化するマネジメント能力を期待します。
雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。また、本格アパレルアイテムをオンデマンドで販売できるサービスや、クラウドでのカスタマイズECサービスの立ち上げ等を推進しています。

【本ポジションに求める業務：EC事業成長と組織生産性の最大化】
マネージャーとして、自社ECサイトのグロースと、チーム全体のパフォーマンス向上に責任を持っていただきます。
●Web/ECサイトのグロース戦略立案と実行管理: 　売上、CVRなどのビジネスKPIを達成するための戦略策定と、データに基づく施策の優先順位付け、実行管理を行います。
●戦略的なチームマネジメントと生産性向上: 　マーケティングチームの組織体制設計、目標設定（KGI/KPI）、進捗管理、メンバー育成・評価を担当し、チーム全体の生産性を最大化します。スペシャリスト集団をまとめ上げ、成果を最大化するマネジメント能力を期待します。
●開発・外部パートナー連携のリード: 　営業部門、開発部門、デザイナー、外部パートナーなど複数部門・組織との連携をリードし、プロジェクトを成功に導きます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・定量データ（Google Analyticsなど）に基づいたECサイト/Webサービス改善（グロース）のご経験（3年以上目安）

歓迎【必要なマインドや望ましい経験】
・3名以上のチームマネジメント、または組織編成・育成の経験があり、その成果を論理的に説明できる方
・売上・粗利などのビジネスKPIに責任を持ったご経験
・スペシャリスト（SEO、コンテンツ、制作など）のメンバーを指導・育成し、チームとして成果を創出したご経験
・組織戦略を理解し、事業フェーズに合わせたマネジメントスタイルを使い分けられる方
・プロダクトマネージャー（PdM）または、事業企画のご経験
・論理的に課題を特定し、構造的に解決策を提案できる能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 小石川本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6階（最寄駅：後楽園駅）
https://maps.app.goo.gl/tg7xp7zWFUecyzWs9

★地下鉄出口からから直結しているので雨の日でも安心
★転勤はありません

【アクセス】
東京メトロ南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結
都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
勤務時間は: ◆9:00～18:00　※8時間
　休憩時間：60分
◆残業
　平均月20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 部門長：800万円～ 1200万円（月給：58万～）
マネージャー：500万円～ 900万円（月給：35万～）
※前職のご年収やご希望など考慮の上で決定します
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

当社基準ではありますが年齢性別社歴等に囚われない能力/実績/役割に応じたフェアネスを心がけた処遇をご提示できればと考えています。
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備

◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
・書籍購入支援制度（月額5,500円まで、購入後は個人所有OK）

◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・服装・髪型自由
・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: ◆年間休日休暇：125日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次休暇（年16日間）
　※祝日は稼働日となるため祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで取得可能な有給休暇としております
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
【提出必須書類】
・写真付き履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
↓
1次面接
　基本的には取締役の京田との30分程度の情報交換をメインとします。
　事業内容や業務、本ポジションにおけるミッションなど、京田から直接お伝えしますので、候補者様からも質問のご用意をお願いします。
↓
面接（1～2回）
　※当社役員や営業部門長との複数回の面接を実施します
　※ご希望があれば工場見学なども可能です
　※形式はオンラインまたは来社を想定しております
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最終面接＆課題プレゼン
　社長の山川との面接を実施します。
　合わせて事前に提示した課題に対する、簡単なプレゼンの実施をお願いしております。
　内容は当社サービスのグロースに関する企画ですが、
　志向性を見るものなので、特別な準備は不要です。
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内定

※選考フローや内容については、状況に応じて弾力的に変更する場合があります
※選考期間中に適性検査の受検をお願いしております

【Webマーケティング・グロースマネージャー】 EC事業とDXを推進するリーダー

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）