なぜ募集しているのか: インバウンド需要が高まるホテル・飲食業界への派遣サービス拡大に伴う体制強化のため営業職を募集します。
どんな仕事か: 接客接遇領域に特化した『おもてなし人材サービス』を強みに、10年以上の実績に裏付けされたトリプルWINのご提案を行います。
企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。
派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。

【職務概要】
・新規企業の開拓営業
・人材が必要な企業へ人材派遣の提案
・企業と求職者のマッチング業務
・求職者と就業現場への同行
・企業、求職者の採用までのサポート
・求職者の入社後のフォロー

【職務の特徴】
ホテル、飲食、アミューズメント、アパレルなどの接客業を中心に展開中。
新業界へのアプローチも視野に入れているため、現職の経験やコネクションを活かしたい方も是非！

【業務の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期に責任ある役職へステップアップも可能です。

#チャレンジと成長
#実力と結果を評価
#20代から裁量を持って活躍
#20代事業部長
#独立志向歓迎
求められるスキルは: 必須・営業経験（法人・個人いずれも可）
・普通自動車運転免許

歓迎・人材コンサルタント・コーディネーター経験
・マネジメント経験（リーダー以上）
雇用形態は: ・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
どこで働くか: 愛知県：名古屋支社）名古屋市中村区名駅5-38-5名駅D-1ビル7階 ※3月より左記へ移転
勤務時間は: ・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給30万円以上
年収例：26歳・チームリーダークラス／600万円
27歳・部長クラス／900万円
昇給：年2回
賞与：年1回
インセンティブ：あり
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・通勤手当：上限月30,000円
・住宅手当：15,000円／月※社内規定あり
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当（クオーターおよび半期）
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞（年2回）、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）など
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性適性（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。

#内定まで2週間
#面接時間応相談
#入社時期応相談

【3年成長率133％成長ベンチャー】人材サービス(派遣)営業《IPO準備中》

営業（法人向け）