なぜ募集しているのか: 当社では、お客様の、ひいては社会の生産性向上の役に立つために、「価値の創造」をし続けています。この大きなビジョンを達成するために、さらなるサービスの発展を目指して、募集を開始するようになりました。
どんな仕事か: SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。
インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。
【具体的にお任せしたいこと】
■インフラ設計・構築・改善
・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。

■サービス改善、技術調査・検証
・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。
・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。
・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。

■運用保守
〈日常業務〉
・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用
・脆弱性情報の調査
・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認

〈スポット業務〉
・定期リリース
・不定期メンテナンス、障害対応

※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。

【手がけるサービス】
クラウド勤怠管理サービス「KING OF TIME」
※国内導入企業5万8000社以上、利用者370万人以上（2024年10月時点）

クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。
大手有名企業様の導入実績も多数あります。

（勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。）
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・開発中の新サービス

【開発環境・業務範囲】
現環境（AWS）
　Webサーバ：EC2
　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL)
　その他：ELB、WAF、S3、EFS など

担当フェーズ：設計、構築、運用
求められるスキルは: 必須・以下いずれかの経験をお持ちの方
├AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたWeb3層構成（または近しい構成）の設計・構築経験
├AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験※1年以上
└PostgreSQL等RDBの構築経験または運用経験※3年以上
・上記いずれかに加えてJavaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方

歓迎・AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト
・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区元赤坂1-6-6
※フルリモート勤務になりますが、ご希望に応じて出社も可能です。
勤務時間は: ■フレックスタイム制
├コアタイム：11:00～16:00
└フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
└標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）
※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ◇想定年収：600万円～1200万円
◇月給：429,628円～854,318円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1万円）
→月給内訳：基本給 346,100円～690,100円＋みなし残業代（30時間分／83,528円～164,218円）
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※超過分の残業代は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
　└扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。
　　例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%

★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！

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どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接or対面）→内定（オファー面談）
※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。
※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施することもあります。
※選考フローが変更となる場合もございます。

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