なぜ募集しているのか: 時流はまさに“脱炭素”であり、脱炭素社会を目指すことは、ESG経営のE(環境)の面から企業価値の向上を目指した取り組みであるといえます。
1994年の創業以来、当社は地球にやさしい未来エネルギーの安定供給を念頭に常日頃から環境問題に危機感を持ち、事業を展開して参りました。
エネルギーの確保とコスト削減のニーズは、オフィスや家庭・公共施設のみならず工場や飲食店までサービス産業の市場でもますます拡大しております。地球に優しいエネルギー事業として挑んだフロンティア精神が、今もなお新たな市場に参入する際の原動力となっております。今後も、地球とエネルギー需要の共存、市場主義の改善をテーマに、省エネ・環境衛生などの課題解決に貢献できる企業を目指して努力し続けていく所存です。
どんな仕事か: 再生可能エネルギー事業・次世代LED事業・電気設備工事の大きく3軸で事業展開をしている当社にて、電気工事の施工管理業務に従事いただきます。主には下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・現場調査の対応
・電気設備工事の監督業務
・メンテナンス管理業務
・各種工事立ち会い
・図面・見積・報告書作成業務
・工程管理
法人案件としてはビルや工場などに太陽光設備、蓄電池、LED等の設備の施工管理が中心となります。また、個人案件としては戸建ての自家発電用設備の施工管理が中心となります。
現場によっては直行直帰可となっており、社用車を貸与することもあります。
人々の生活を支える電気設備の工事の仕事に携われるため、やりがいが非常にある業務です。自分が携わった工事が完了した瞬間には大きな達成感を感じることが出来ます。施工案件は年間150～200件程度です。

■組織構成
配属となる本社の施工管理をやられている方は3名(20代・30代・40代各1名ずつ)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
社内には定年を超えた60代の社員も在籍していて、長期的に働ける環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・電気工事士の資格や電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許保有者
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一
どこで働くか: 神奈川県横須賀市三春町4-1-10
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／堀ノ内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～190,000円
その他固定手当※等級手当/月：137,000円～256,000円
固定残業手当/月：103,200円～145,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,200円～591,100円（一律手当を含む）

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年2回(※業績に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、経歴・スキルを考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■資格手当（月）
第1種電気工事士：15,000円
第2種電気工事士：5,000円
1級電気工事施工管理技士：50,000円
2級電気工事施工管理技士：20,000円
宅地建物取引士：30,000円

■資格支援制度
受験料・講座費用補助金あり（合格時実費支給）

■役職手当：1万円～15万円
■社用車貸与
■社員旅行あり
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：原則土日休み ※現場状況により変更の場合あり
■GW・夏季休暇・年末年始あり
どんな選考プロセスか: 面接（1回～2回）
↓
内定

#入社時期は相談可能

【神奈川/横須賀市】★環境衛生に貢献できる／転勤無し／年休122日(土日休み)／電気施工管理

施工管理（設備）