なぜ募集しているのか: 更なる事業拡大を見込んだ増員
どんな仕事か: シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。
コンサルティング部では様々なマーケティング課題を解決するコンサルティングを行い、以下のソリューションをクライアントに提案、サービス提供しています。
・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等）
・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等）
・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等）

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ハルメクグループのアセットである、コンテンツ生成力、ダイレクトマーケティングノウハウ、シニア理解力を活用した最適なソリューション企画の立案、提案を行っていただきます。特にマーケットが拡大している『シニア×DX』のソリューションを販売する中心メンバーとして新規案件の獲得、売上拡大を図ることがミッションとなります。

【クライアント構成】
・既存取引先への活動が30％で新規広告主へのアプローチが70％
（※アプローチ先は直接広告主に対して反響営業のスタイルをとっています）
求められるスキルは: 必須・法人向けの企画提案営業経験
※デジタルマーケティング、SaaS業界経験者大歓迎
・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用

歓迎歓迎される資格・経験
・デジタルソリューションの企画、ディレクション経験
・各種制作物の企画、ディレクション経験

フィットする人物像
・柔軟な発想で活動できる方
・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方
・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
・フットワークが軽くトライアンドエラーで動ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規ソリューション営業（リーダー）
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町
※都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩圏内
勤務時間は: 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります）
※ハルメクグループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております。
・賞与年2回
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■テレワーク・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他
休日休暇は: 完全週休二日制
・土日祝
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※面接回数は変更になる場合がございます

コンサルティング営業/リーダーポジション＜ハルメクグループ＞賞与年2回/完全週休二日制

営業（法人向け）