なぜ募集しているのか: 2009年に創業し今年で15年目を迎えた『ワントゥーテン』。「それっておもしろいの？」を信条に、最先端の技術を活用した様々な近未来コンテンツを世に送り出してきました。多くのクライアントから依頼が寄せられており、当社の高い技術力を活かしたプロダクトやサービスへのニーズが高まっています。

今回募集する事業プロデューサーは、事業会社におけるブランドマネージャーのように、幅広いコンテンツに関わりながら様々な役割を担うメンバーをまとめ上げる、やりがいあるポジションです。将来的にはメンバーマネジメントもお願いする予定ですので、リーダーとして活躍したい方はぜひご応募ください。
どんな仕事か: 独自のテクノロジーやソリューション、ユーザー体験を元に、社会やお客様が抱える課題を解決。自社コンテンツの開発、管理、販売推進、ブランディング、サポートの全レイヤーを戦略を立てながら運営いただきます。
＜業務内容＞基本的に1～3年間の戦略を掲げています
■開発
より良いサービス提供のためのアップデート
■管理
各コンテンツのレンタル機材管理、販売機材の原価コントロール
■販売促進
各コンテンツの戦略を考え、他部署や新規営業担当への共有・連携
販売促進のための資料制作
■ブランディング
広報と連携し各コンテンツ毎のPR活動を検討・実施
HP更新やリリース、メディア取材対応
■サポート
販売後のメンテナンスや保守
※事業の全体戦略立案、各種営業、広報展開、運営体制確立・管理に参画し社内外を問わずチームを統括します
※アカウント、PD、PM、プランナー、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携し進めます
※ゆくゆく事業推進部のメンバーマネジメントなどもお任せします

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【自社コンテンツ】
・オバケハンター
・にんげんタワーバトル
・没入体験型エデュテインメント施設
・環境AIを活用したプロジェクションマッピング演出　など

【職域のミックスカルチャー】
グラフィックデザイナー、Webデザイナー、3DCGクリエイター、アートディレクター、プランナーなど、クリエイティブ職だけでも多くのポジションがあります。また、Webエンジニアの他に、UNITY、TouchDesignerなどのインタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニアなどの技術職や、営業などのビジネスサイド職も。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

【興味を伸ばせるシード制度】
プロジェクトを通じた成長はもちろん、空き時間を有効活用し、各自が興味のある開発や勉強を会社公認で行えるシード制度も当社独自の仕組みです。シードで制作された内容や知見は社内に共有されるため、新プロジェクトや活動のきっかけとなることもあります。

【エクスペリエンスデザイン視点】
私たちは「作る」前に「考える」を大切にしています。
・市場、社会情勢、技術潮流などを踏まえ、課題の本質に立ち戻り、提案する
・プロジェクトを点ではなく線や面として捉え、体験設計する
このエクスペリエンスデザイン視点を持って取り組むことで、価値の高い仕事を実現できると信じています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・商品、サービスローンチ、サービス開発運営などの実務経験
・予算策定、予算管理の経験
・商品戦略、マーケティング戦略策定の経験

歓迎・商品開発やマーケティングなど事業会社での実務経験
・ブランドマネージャー経験
・メンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。
どこで働くか: 雇入れ直後：<東京支社>
東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲7F
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

【アクセス】
東京モノレール「天王洲アイル駅」直結
東京臨海鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分

※ハイブリッド勤務（リモートOK／週1回以上の出社）
※転勤はありません
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
└1日の標準労働時間：8時間
全社員の残業時間：月平均10～20時間（繁忙期は業務量に応じて変動あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～
月給464,000円～
※経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（月45時間／116,000円～）が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間：6ヶ月
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■業績賞与年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■没頭手当（30歳以下対象）
■髪型・服装自由
■企業選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社内研修・勉強会
■喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり）
その他当社規定によります。
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日/年）
└年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。
■年次有給休暇10日以上
└入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与
■バースデー休暇（1日/年）
└毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。
どんな選考プロセスか: 面接2～3回を予定しております。
1次面接：マネージャー
2次面接：執行役員
最終面接：役員

#入社時期は相談可能

【事業プロデューサー（自社コンテンツ）】チームを統括しビジネスを推進させる重要ポジションを募集します

事業企画