なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられている状況。
さらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを増員します。
どんな仕事か: フィールドセールスをお任せします。
主な業務は、探客活動（基本的にはマーケティング部門がリードを獲得します）やナーチャリング、商談などです。

【エンSX事業とは…】
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を行なう新規事業。現在は、さまざまな企業の営業活動のコンサルティングや支援を行なっています。

【お任せする仕事】
■ABM（探客）活動
戦略的にターゲット企業を絞っているため、キーマンリサーチが肝になります。まずは社内データや管理システムなどを駆使して、企業の役員や事業責任者などとコンタクトを取りましょう。メールや問い合わせフォームでのアプローチが基本であり、がむしゃらに新規開拓などは行ないません。また、社内の他事業部やSNSなどを活用した顧客開拓もお任せします。

■ナーチャリング
接点を持った企業と定期的に連絡を取ります。電話やメールを通じた顧客管理が中心です。

■商談・クロージング・受注
企業のマーケティングや営業戦略に関する課題を顧客にヒアリング。解決策として、自社で可能な支援策を営業が提案します。BtoBの顧客獲得に関する難易度や考え方などのノウハウも提示し同時に、サービスの解約率低下や利益の向上に繋がる調整を行ないましょう。

受注後も営業プロセス改善や販促施策についてのアドバイスも行ないます。全て自社内で組み立てた理論に沿って体系化をしているため入社後に覚える形で問題ありません。

◎適性や希望に応じて、自社の取引先に対して、顧客のSaaS商材を提案する営業や、SaaS商材の商談に関する取引先へのインタビューなどをお任せする場合があります。
求められるスキルは: 必須・BtoBの新規営業の経験がある方（2年以上）

歓迎＜歓迎スキル＞
・マネジメント経験をお持ちの方
・無形商材を扱った経験がある方、顧客の課題を解決する営業を手がけてきた方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
◎いまの環境から自分を変えたいという強い想いがある方
◎新規事業に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス
どこで働くか: 配属先：東京オフィス

★基本はリモートワークです！
業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。

★すぐにコミュニケーションできるから安心！
チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムは11：00～15：00です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万4300円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！

【想定年収】550-600万円（基本給+賞与+インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）、祝
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
グループ会社が人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしています。
グループ各社の採用においても同様に仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。
気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

フィールドセールス◆リモートワーク中心／トップセールスからキーマンとの人脈づくりが学べます

営業（法人向け）