どんな仕事か: 【主な業務】
<経営戦略>
グループビジョン策定、中期経営計画策定、成長戦略/新規事業構想策定、
デジタルトランスフォーメーション構想策定、グループ経営管理高度化

<事業戦略>
事業構造改革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理高度化、
イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出

<マーケティング戦略>
ブランディング戦略策定、顧客趣向ドリブン政策策定、価格戦略/サブスクリプションモデル策定、デジタルマーケティング高度化、 ECチャネル戦略策定

<オペレーション改革>
業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、
シェアードサービス構想策定・実行支援、アウトソース構想策定・実行支援、決算早期化

<組織・人事改革>
リモートワーク・働き方改革、新人事制度設計・定着、
従業員リテンション強化、役員報酬制度設計、ニューキャリアプログラム設計

<デジタル・IT戦略>
AI活用戦略立案、RPA活用構想策定・展開、
グループシステム化構想策定、グループIT組織設計、TCO削減
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
【CP（Consumer Products）】
<経営コンサルティングファームでの経験者>
・1～5年程度。戦略系・非戦略系問わず。
・消費財領域での経験問わず。意欲、興味があれば可

<消費財メーカー、流通企業、広告代理店等の経験者>
・3年以上の経験。ブランドマネージャー、マーケティング、経企等経験者が望ましい。
・コンサルティング未経験者・MBA不保持者は20代限定。MBA保持者は30代前半まで可

【RWD&THS】
スタッフについてはコンサルティング経験者に加え、業界経験者は、若年層を中心に採用します。
20代であれば、英語力が高い方も、積極的に採用します。
リテール業に加え、農林水産業にかかわる経験者も募集します。
また、不動産および鉄道業とも地域開発の経験者は優遇します。

<経営コンサルティングファームでの経験者>
・1～5年程度。戦略系・非戦略系問わず。
・小売・流通領域、不動産領域、鉄道運輸領域での経験は高く評価

<業界経験者>
・MBA不保持者は20代限定。MBA保持者は30代前半まで可
・英語でのビジネスを遂行可能な方は、30代前半まで可（優遇）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1500万円

Consumerコンサルタント*業務プロセス改革にとくに強みを持つ大手コンサル

戦略コンサルタント