なぜ募集しているのか: 【募集背景】
国・官公庁が進めるPHR社会実装、その先にあるData-Portability社会の実現に向け、当社はPHRリーディングカンパニーとしての社会的責任において、PHRサービスの価値最大化とData-Portabilityプラットフォーム基盤を早期に立ち上げることが責務と考えています。
これらを同時に推進・達成するため、医療ヘルスケア領域において営業経験もしくは事業開発経験を持ち、当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、情熱や想いをもって、この推進・達成にご一緒いただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 【業務概要】
日本におけるPHR（Personal Health Record）リーディングカンパニーである当社は、製薬企業の主にマーケティング部門やメディカル部門、DX・IT・デジタル部門に対して、当社の強みであるPHR＆Data-Portabilityプラットフォームを用いて、PHRサービスの新規提案活動や既存PHRサービスのエンゲージメント向上に繋がる追加提案活動、そして社内外の医療ヘルスケアデータ連携・統合・利活用に関する新規性の高い新たなプラットフォームサービスの提案活動を行います。
加えて、当社を代表する顧客営業として顧客コミュニケーションをリードし、顧客における当社価値の最大化を目指していただきます。
【業務内容】
顧客営業として、営業活動は案件の提案内容や状況に応じ、単独もしくはチーム（コンサルタント、プリセールス、サービス・システム技術者等）で行いますが、ビジネスリードは顧客営業が行います。
案件の提案活動は、顧客それぞれにある課題・ニーズにより様々な案件提案が可能で、案件規模は小さいものでは数十万円、大型のものでは数億円規模になるものもあります。
これらの営業活動の全てはデータ化して、営業活動の可視化・営業ノウハウの共有による一人ひとりの営業生産性の向上を計画・実行いただきます。
求められるスキルは: 必須
１．コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
・顧客、協業パートナー、社内関連部署のそれぞれの担当者と、お互い齟齬なく意思疎通ができ、目線あわせや意図の汲み取り等、正確なコミュニケーションを取ることができる。
２．折衝能力・課題解決力
・案件を円滑に進めるため、顧客、協業パートナー、社内関連部署、上司と交渉できる。
・顧客の状況や要望などの変化、トラブルなどにも柔軟に対応できる。
３．セルフマネジメント能力・行動力
・目標達成までのプロセスを組み立てることができ、アポ、商談、契約、事務作業、顧客対応など、自身で適切なタイムマネジメントができる。
4．文書作成能力・プロジェクトマネジメント能力
・適切なビジネス文書、提案書など、社外に対して提出する資料作成ができる。
・期限を守りプロジェクトを円滑に推進するためのファシリテーションや事前交渉ができる。
５．計数管理力・組織マネジメント能力
・目標達成から逆算してスケジュール、達成額、達成率、次期への種まき等、計画的に進められる。
・3年以上の部署・チームにおけるマネジメント経験があり、部下育成においてリーダーとして見本となる立ち居振る舞いができる。
６. ロジカルシンキング
・物事の結論に向かって、情報を整理し、筋道立てて考えることができる。
７. 業界知識・専門性
・5年以上のIT・デジタル関連サービス企業でのソリューション営業経験、またはヘルスケア・ライフサイエンス業界での勤務経験、もしくはコンサルティング企業でのコンサルタント経験があり、いずれかの業界、企業における経験・知見・スキルを豊富に有している。

歓迎・システム開発のプロジェクトマネジメントに関する一般的知識
・個人情報の取り扱いに関するレギュレーションの理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）週1回の出社以外リモートワーク推奨
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～949万円
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与年2回の人事評価により昇給業績連携賞与あり諸手当通勤手当（上限3万円/月）/残業手当/その他手当福利厚生雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
休日休暇は: 休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

アカウントセールス◆マネージャー候補【医療×ITで日本のPHRサービスをリード】

営業（法人向け）