なぜ募集しているのか: 会社法改正、日本版スチュワードシップコード・コーポレートガバナンスコードの創設などにより、ここ数年で日本のコーポレートガバナンスの形式は大きく変わりましたが、「形式」先行な面があり、必ずしも「実態」を伴ったものとはなっていません。昨今の東証の市場再編や、資本効率向上要請（いわゆるPBR１倍問題）など、「真の意味」での中長期的な企業価値の向上に資するガバナンスの見直しを検討するニーズは強く、また、経済価値だけでなく社会価値も含めたサステナビリティの取り組みを促進するようなガバナンス体制の構築が急務となっています。そこで、資本市場に対するＩＲのコンサルティングも含めたチームの拡大を目指しています。
どんな仕事か: 【主な業務内容】
・コーポレートガバナンス・コード関連の支援
-取締役会／監査役会の実効性分析評価
-スキルマトリックスの策定（社外取締役のサクセッションプラン含む）
-特別委員会（上場子会社における少数株主保護のための仕組み）の構築・運営
-リスク管理体制に対する取締役会の監督（リスクインテリジェンスガバナンス）
・機関設計の移行検討・移行にむけた支援
-機関設計の移行に関する論点、規定改訂等の支援
・サステナビリティ・ガバナンスの構築　
-サステナビリティ委員会の運営
-サステナビリティの取り組み推進における本社・子会社の役割分担
-CSRD,ISSBなど非財務情報開示にむけた情報収集・内部統制プロセスの構築
・資本コストを意識した経営の支援
-自社の資本コストの算出の向けた支援（複数の事業展開をする場合、各事業単位の資本コスト）
・コーポレートガバナンス・コード関連の支援・開示・対話・IRの向上にむけた支援
-企業価値の向上にむけた機関投資家との対話の支援　
-統合報告書「社外役員の座談会」の企画・ファシリテーション
-機関投資家との対話にむけた開示書類の支援
求められるスキルは: 必須以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおける、ガバナンス関連のコンサルティング業務のご経験
・事業会社における、取締役会事務局、監査役会事務局、企業法務、経営企画部、サステナビリティ推進部関連業務のご経験
・IRコンサルティング会社、信託銀行などにおけるガバナンスコンサルティング業務のご経験

歓迎【あると望ましい要件】
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コーポレートガバナンスコード対応などに関するご経験
・取締役会・経営会議など経営層への起案・報告機会のご経験
　・英語での業務経験
以下の姿勢・能力をお持ちであること
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

募集年齢（年齢制限理由） 26歳から39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 綜合職正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30-17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2000万円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
休日休暇は: 【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

コーポレートガバナンス・コンサルタント

戦略コンサルタント