なぜ募集しているのか: 事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。
今回は、コーポレート部門の採用領域（新卒/中途）をお任せするメンバーを募集いたします。
今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を支えてくれる方を募集します。
どんな仕事か: ■新卒採用領域
採用戦略の設計・ペルソナ設定
採用計画の策定
採用フローやメッセージ性の設計
求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営
学校訪問
候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
若手社員の研修講師・メンター

■キャリア採用領域
採用戦略の設計・ペルソナ設定
採用計画の策定
採用フローやメッセージ性の設計
人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
ダイレクト・リクルーティング
候補者の架電・面談日程調整・面接・面談
各種資料・書類の作成

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業経験3年以上※商材問いません

歓迎・人材採用に関する業務経験
人事採用担当、人材派遣会社での営業・コーディネーター、人材紹介会社でのアドバイザー経験をお持ちの方
・研修・講師の経験※社内外は問いません
・キャリアアコンサルタント資格
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月有）
どこで働くか: ・ARCHITEX LIFESTYLE CENTER OKAZAKI
（愛知県岡崎市柱町字折戸20番地）
・アーキテックス名古屋本部
（愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング30階）
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円

月給241,155円～
（固定残業代63,320円～/40hを含む）
※固定残業時間超過分は別途支給

[賞与]
年3回（4月・8月・12月）
決算賞与（8月）
給与改定 / 年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
給与改定年1回(平均1万円程度）
賞与年3回（4月・8月・12月）
交通費支給
慶弔見舞金制度
報奨金制度（例5万円）
資格手当・合格祝い金
住宅補助手当
子ども手当
自己啓発手当制度（書籍購入補助など）
社内親睦会費補助制度
アワード表彰
永年勤続表彰
保養所有車通勤可（駐車場完備）
社用車貸与
社用PC貸
社用携帯（iPhone・iPad）貸与
退職金制度　など
休日休暇は: 週休2日制（土・日）※採用イベント時は出勤（その場合、平日に振替休日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　
一次面接（WEB）
　
二次面接（対面）＋適性検査
　
内定

【採用人事】『住まい方文化』への挑戦をする住まいベンチャーのHR領域をお任せします

人事（採用・教育など）