なぜ募集しているのか: 同社社員数はグループ全体で1,000人規模となりました。この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えます。そのため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務をお任せする人材を外部からお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの領域を担っていただくことも可能です。

【具体的な内容】
・採用計画の立案
・採用業務
・採用企画業務
・マネジメント業務
・その他（HRBP業務含む）
└ 組織や人事課題の解決に向けた提言
└「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現
└個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決解決
└部門内における労務関連の案件についての対応

【働きがい】
・非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル・チームマネジメントスキルの向上にチャレンジできます。
・Hiring Manegerである役員やCEOとコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座が求められる環境で人・組織の課題解決に貢献できます。
・メンバーマネジメントを通してレバレッジの効いた採用活動の実現にチャレンジできます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般※希望があった場合のみ
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・IT/Web業界での採用経験（目安3年以上）
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
なし
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1000万円。
月給66万7000円以上＋賞与
※上記金額には30時間分・19万6000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。

※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■髪型・ネイル・服装自由
■健康診断・インフルエンザ予防接種など
通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用マネージャー（候補）◆東証プライム上場/残業平均10h/転勤なし

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