- どんな仕事か
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(1)新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定
(2)採用計画の立案~実行
(3)入社後の活躍に向けた内定者フォロー - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職
※としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
ex.営業企画や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など歓迎 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:600万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(当社規定による),各種社会保険完備,確定拠出年金制度,資格取得支援制度,時短勤務制度 等
- 休日休暇は
- 年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 応募、書類選考、面接、内定
掲載期間24/10/10~24/12/04
求人No.UBQCT-031