- なぜ募集しているのか
- 案件の増加に伴い、人員を増やし事業を成長させるため
- どんな仕事か
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【業務内容】
「HUE」を初めとする弊社製品を導入頂くクライアントの中には、「他社ソフトウェア(3rd party製)と組み合わせて運用したい」というニーズをお持ちのクライアントもいらっしゃいます。
本ポジションは、そのようなニーズに応えるための3rd party製品の導入支援及び周辺業務のコンサルティングを行うポジションとなります。
2024年には、マイクロソフト社製品の導入実績から「Microsoft Japan Partner of the Year」と「Top Partner Engineer Award」のダブル受賞を致しました。
受賞に関するPR:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000317.000011485.html
【仕事の魅力】
・様々な製品を通じた日本企業のDX実現
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
他社とのアライアンス一例
Microsoft社:https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/
IFS社:https://www.worksap.co.jp/news/2024/0710/
※アサイン業務は、状況により都度決定となります。(詳細は、現場面接でご質問ください。)
※ERP「HUE」のコンサルタント職ではございません。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・基本的なPC操作(word,excel,メール等)ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者
※標準労働時間:1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収500万円 ~ 1000万円(賞与年2回含む)
月給35万円~71万円(固定残業代87,631円~175,262円)
※給与には45時間のみなし残業代が含まれております。また、残業時間超過の場合には別途残業代を支給させていただきます。
- 待遇・福利厚生は
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・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→論理思考力テスト(WEB)→面接3回→オファー面談
※場合により、選考フローが変更となります
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.WAP-K0000000000005