なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 当社の検索チームのエンジニアとして、社外向けおよび社内の検索システムの改善に従事していただきます。

検索システムは、社内スタッフやクライアントが最適なアドバイザーを見つけるために利用しており、求める知識を持つアドバイザーを素早くかつ確実に提示することが重要です。

ビジネス上の重要性を考慮した検索機能の改善に向けて、データの整備、機能開発、および検索基盤の実現に取り組んでいただけるエンジニアを募集しています。

【業務内容】

[検索プロダクトのグロース]

社内業務ツールとしての検索機能の開発と効率化
社外向けサービスの検索機能の開発と効率化
[検索基盤]

全社共通の検索基盤の開発と保守
[データ整備・活用]

アドバイザーの経歴や職歴データの構造化と自動タギング
類似文書検索の開発
【技術課題への取り組み】

当社はこれまで、事業の成長に向けてプロダクト開発に注力してきましたが、2021年より各種技術課題の解決にも力を入れています。

サービス規模の拡大に耐える検索基盤の刷新
検索精度の改善を図るためのデータ整備と活用
社外向け新検索プロダクトの成長

技術スタックや使用ツール
プログラミング言語：Python, TypeScript
フレームワーク：Django, Vue.js, AngularJS
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch
インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他：GitHub, CircleCI, Slack, esaなど
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションのバックエンドの開発経験

【歓迎スキル】
・Elasticsearch/Solrなどの検索エンジンを利用したシステムの開発経験
・検索ためのデータ整備・活用経験
・検索の精度改善経験
・自然言語処理や機械学習の専門的な知識・実装経験
・GCPのインフラ運用構築経験
・terraform を使ったインフラ構築経験
・Python / Djangoでの開発経験

歓迎・検索に興味がある
・プロダクトに対して自ら課題をみつけて、提案・実装まで地道に問題解決を推進できる
・チームメンバーはもちろん、社内の人と積極的にコミュニケーションをとりながら進められる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00　(休憩：60分)
勤務時間：裁量労働制
※所定労働時間：8時間00分
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
賞与回数：1回
※想定年収：昨年度賞与込
※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断
補足情報：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有・通勤手当：有　※月額最大3万円まで・リモート手当：有・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助・書籍購入費全額負担・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助・勉強会開催に伴う活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金・採用時の遠方からの転居費用補助・男性の育休制度・リモートワーク可（月の50%）・副業OK・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由）
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
・完全週休2日制（土曜日曜）・年末年始休暇（4日）・年次有給休暇　※入社3か月後から支給・リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回・産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回程度）→内定（リードタイム：3週間程度）

※業務委託は面接1回
1次面接：HR
2次面接：選考事業部リーダー
最終面接：選考事業部事業部長（執行役員）

検索システムの開発エンジニア

フロントエンドエンジニア