なぜ募集しているのか: 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。
創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、レジルはシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。
新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。
どんな仕事か: 【仕事内容】
■カーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案（新築及び既存マンション）
■マンションに設置している受変電設備の維持管理
■マンションの自家用電気工作物における停電点検実施管理、指摘事項管理

【ポジションの魅力】
カーボンニュートラルをマンションに導入することをテーマとした社会にインパンクトを与えられるサービスを提案するための設備管理や工事管理を行います。電気設備工事の元請ではなく、サービス事業者としての立ち位置で業務を行うため、そのために必要なスキルや知識が身に付きます。またサービスの横展開で様々な業務に関わることができます。
求められるスキルは: 必須 ■電気工事士（1種）
■電気工事施工管理技士（1級もしくは2級）

歓迎 ■新築マンションにおける電気設備の施工管理経験がある
■高圧設備（新規）の施工管理経験がある

【求める人物像】
■ゴールに向かうために自ら考え、行動でき、当事者意識の高い方
■自分に限界を設けず、限られた時間内に、やり遂げられる人
■チーム成果に貢献する自律性を磨き、お互いを尊敬・称賛し合える関係であり続けられる方
■目の前の課題に対して、否定的にならず、解決に向けた考えをもって行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8－1 丸の内トラストタワーN館14F
東京本社
勤務時間は: スーパーフレックス(コアタイム無し）
標準労働時間１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万～999万円

月給438,000円～628,000円（基本給354,500+固定残業代83,500円～基本給508,500円＋固定残業代119,500円　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ■ 自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■ 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■ 確定拠出年金（401k）
■ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■ クラブ活動
■ チーム懇親会費用補助

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: ■ 完全週休二日制（土・日）、祝日
※年間休日 123日
■ 年末年始
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 関係部署にて書類選考
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一次面接（部署責任者）
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最終面接（役員）
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内定

（関東）マンション防災サービスの導入に関する設備・工事管理

施工管理（設備）