- どんな仕事か
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クライアントの採用成功に適したサービスを提案します。ただサービスを案内するのではなく、経営課題・採用課題など、課題解決に向けたヒアリング、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援までに携わります。より深いニーズを解決できるすることが大きな受注にも繋がるため、業界知見×ヒアリング力が求められる業務です。
代表の直下でセールスチームのマネジメントを担っていただける方にぜひお越しいただきたいです。
■業務内容
「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的なセールス力を身につけていただきます。
・オンライン商談（訪問もあり）
・リード獲得の施策策定
・リード獲得リストの作成
・自身での新規アポイント獲得
・営業資料の作成、改善
・KPIの設定・管理
・施策分析・改善提案
※取引先の約40％が上場企業です - 求められるスキルは
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必須
・2年以上の法人営業の経験
・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験（新規のみ・既存のみも可）
・複数の利害関係者（クライアント含む）が関わる交渉・折衝の経験
・アカウントセールス経験者（※）のご経験がある方歓迎
※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション提案を行う営業のご経験。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な情報を広く深く集めて提案まで行います。歓迎 ・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験
・人材業界での概算受注額2,000万円以上の提案経験
・コンサルティングファームにおける顧客の課題解決経験
※1つでも経験があれば望ましいです - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒 170-0013
豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20階WEWORK内
最寄り駅
池袋駅から徒歩6分
東池袋駅から徒歩11分 - 勤務時間は
- 10:00-19:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
残業時間
30h程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～600万円
月給：37万円～45万円
【月給の内訳】
・基本給：28万1904円～34万2856円
・固定残業手当：月40時間分、8万8096～10万7144円。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給 - 待遇・福利厚生は
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◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク - 休日休暇は
- 年間休日
120日
休日・休暇
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与～勤続年数に応じて最大20日）
◇慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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1
書類選考
2
一次面接
3
最終面接
事業部長面接 → 社長面接＋職場見学 → 内定
※地方在住の方は2次選考にオンライン面接を実施
掲載期間24/03/17～24/03/30
求人No.AMI-202402182055
