なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集をおこないます。
どんな仕事か: 車載ソフトウェア開発の人財育成の企画立案及び現場浸透を推進していただきます。
車載ソフトウェア開発の人財育成の企画立案及び現場浸透を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営
└デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施
(2)ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透
└ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援
(3)ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守
└ソフトウェア開発人財のタレント情報（スキル、業務経験など）を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス

【ミッション】グループ全体で、クルマと社会が繋がるこれからのモビリティ社会において、世界で活躍できる人財を育成していくことを重要課題としています。2035年度へ向けた中長期計画発表の中では、大規模になる車載ソフトウェアやクルマのSDV（ソフトウエア定義車両）化などに対応するため、2030年度に1万8000人のソフト開発人材を確保する計画も明言されています。その計画を念頭に、同社で育成の必要性の普及や、スキルを身に着けてもらえる施策を考え、実行していただきます。

【入社後について】入社後は年間の育成スケジュールに沿い、グループのリーダーの指示に従い、(1)(2)の業務をお任せしていきます。ゆくゆくは育成に限らず、(3)の業務を担当し、グループ全体のマネジメントも期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■エンジニア経験（ソフト不問）
■メーカーやIT企業における人事経験
└人材開発・育成・研修の企画～実行～改善までのご経験をお持ちの方を想定しています。
■人材開発・育成・研修会社におけるご経験
└顧客の人事部や育成部門に対し企画提案～実行～改善までのご経験をお持ちの方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
沿線：JR神戸線「兵庫駅」徒歩13分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間月平均25時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収635万円～835万円。
月給27万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 選択型福利厚生制度、企業年金、社宅、独身寮、体育館、トレーニングセンター、レコーディングスタジオ、保養所
【教育制度】新入社員教育、階層別研修、キャリア開発研修、課題解決力研修、グローバル研修、各種専門教育、OA教育など
【リモートワーク】週2日程度
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人財強化推進担当（車載ソフトウェア開発）◆年休124日／リモートワーク可／業界トップクラスシェア

人事（採用・教育など）