なぜ募集しているのか: 問い合わせが増えており、更なる成長のために一緒に働いていただける方を募集しています。
「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」「リスキニング」「情報セキュリティ」「グローバル」といったキーワードが様々なメディアで取り上げられている通り、大手企業・行政を中心に、このままでは世界から取り残されると自社の従業員の教育やデジタルリテラシー向上に強い危機感を持っています。こういった背景から大手企業・行政からの従業員教育に関する問い合わせや相談が増加しており、一緒に顧客の悩みをお聞きし課題解決を行っていける方を募集しています。
どんな仕事か: 顧客の教育課題をお聞きし、その解決ができる教育プログラムの提案と実行支援を行っていただきます。
【主な流れ】
・世界各国の企業・行政からデジタルリテラシーやセキュリティリテラシー向上のための相談が入る（グループ企業や各国の行政と連携しており案件の相談が入ってくる）
・グループ企業の営業と協力しながら課題のヒアリング～研修プログラムの提案
・決まった研修コースが期日までに行われるよう国内外の各部門と調整し進捗させていく（契約周り、講師や受講場所の手配、進捗報告など）
・研修後の状況や、その後のやりたいことなどをヒアリングし、追加提案の実施

※グループ企業というのはトレノケートホールディングス100％出資の現地子会社です。
グループ企業所在地の参考：https://www.trainocate-holdings.com/locations/

※研修コースをどのように組み合わせ提案するかといったことは現地の営業や上司からサポートしてもらえます。きちんと決まった案件が進むよう「プロジェクトマネージャー」として進めていく、という要素のあるポジションです。

※既に何らかの接点がある企業が中心となる為、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません

※出張は月に1回前後、1回の出張期間は5日間前後になります。なお、この点については入ってくる案件やその進捗状況によって変わってくるので確定値ではないことはご認識ください

※出張先は台湾、タイ、マレーシア、インド、UAEなどアジア各国が多い想定です

※現地への長期滞在（数ヶ月～数年）というのは一切想定していません

【業務の特徴】
・現在世界各国において「DX推進」「従業員のリテラシー向上」「セキュリティ強化」ということが強く課題として捉えられています。そのため各国政府からの助成金も増え、デジタルやセキュリティ周りの育成ニーズがとても高まっています。トレノケートはデジタル・セキュリティ周りの育成とグローバル展開に強みがあるため、このニーズに応えることが可能です。
ここを一緒に行い、世界中の方々の育成に携わっていただくポジションです。

・英語でのコミュニケーションは必須になりますが、海外営業経験は一切必要ありません。「世界に出たい、世界で仕事をしたい」「世界中の方々の育成に携わりたい」という想いがおありでしたら是非ご応募ください。
求められるスキルは: 必須法人営業経験、またはそれに準ずる経験（目安5年以上）

※入社後3か月間のオンボーディングプログラムをはじめ、教育体制を整えているので異業界ご出身の方でもご活躍いただける環境をご用意しております。

歓迎あるとより馴染みやすいのが以下の経験をお持ちの方です。

・IT業界での営業経験
・大手企業への営業経験
・無形商材の営業経験

※あくまで「あると良い」くらいですので、なければ活躍できないということでは一切ありません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~16:00)
その日の予定や体調によって10時勤務開始であったり、8時から勤務を開始し16:30に終業するといったこともデイリーでの調整ができる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 749万円
月給　41.7万円～62.4万円
※固定残業代30時間分（8.6万円～12.8万円）含む
※固定残業時間超過分は別途支給
例：基本給46.3万円＋固定残業代12万円（月収58.3万円）×12か月＝年収700万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（当社規定あり）
■リモートワーク手当（リモートワークの日は毎日300円支給）
■リモートワーク支援金（入社時に1万円支給）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■オフィスドリンク無料提供
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※一次面接～二次面接の間で適性検査を実施しています

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【世界15か国に展開中】＜人材育成×DX支援＞IPO準備を進めているIT人材育成企業での海外営業

営業（法人向け）