なぜ募集しているのか: 当社は「医療ヘルスケア分野の未来をつくる」というミッションのもと、納得できる医療の実現をすべく、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを複数展開しています。中でも当社が運営する人材プラットフォーム事業領域は、国内で34万以上の事業所、200万人以上の求職者にご利用いただくサービスへと成長しており、今後はこのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げ、M&A などを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えています。

本ポジションでは、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、事業の持続的成長のために今実施すべき新たな取り組みを自らの手を動かしながら主導していただける方を募集します。
どんな仕事か: 長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげることで、人材プラットフォーム全体の価値最大化に貢献すること
# 業務内容
先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。
事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、今実施すべき新たな取り組みを、自らの手を動かしながら主導いただく役割です。
担当頂くプロジェクトは、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
経営層と近い距離でその視座を学べる環境であり、本人の意思と実力次第では将来的に部門責任者や事業責任者を目指していただくことも可能です。

# プロジェクト例（公開できないものが多いため一例です）
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上
・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実
・コールセンターシステムの刷新
・パトロール体制の拡充
・検索エンジン経由の流入最大化
・新たな集客チャネルの開拓　など

# 人材プラットフォームの特徴
・現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています
・高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充させていくことを構想しています。0→1 で考えている案も複数あります
・先を見据えた成長戦略を描く中で、TAM 拡大の観点から北米での事業展開を本格始動、2022年末に現地法人を設立しました。開発拠点は国内に置いています。
・何でもかんでも始めるわけではなく、長期的な実需があり、本質的であり、解決すべき課題が明確なことに限ります。そしてこれらプロダクトは常に社会課題と密接しています。
・これまで長期で一貫性をもった継続的なプロダクト改善の蓄積があります。アクセルはたまに踏みますが、プロダクトにおける朝令暮改はありません
・健全な事業基盤、かつ新たなチャレンジをする上で柱となるサービスがある中で 0→1 あるいはそれに近しい経験ができる稀有な環境です

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を有する方
・Web 業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、Web サービスのディレクション経験があること
・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること、あるいはその意欲があること

歓迎・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
・業務削減経験

求める人物像
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
雇用形態は: 【契約期間】正社員：期間の定めなし

【試用期間】3ヶ月

【待遇】
交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
産休育休、住宅手当（該当条件により月額3万円支給）
※オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

【休日・休暇】
完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
どんなポジション・役割か: 事業横断プロジェクト推進担当者
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
勤務時間は: ・企画業務型裁量労働制
始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
みなし労働時間：9.8時間/日
※1 休憩1時間含む
※2 労働区分は職種と職位に準じます　

【時間外労働】
みなし残業49時間が含まれます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800～1,200万円
月給：67～100万円
基本給：470,589~705,883円
固定残業代：196,078~294,117円（固定残業時間49時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。

昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当
選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

【備考】
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
・受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回

#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
#入社時期は相談可能

【医療×IT/役員直下】サービスのグロースを目的とする事業企画室で、プロジェクト推進担当を募集します

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